6月1日，新时代东阳产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位领到了一份下一步工作任务清单，我市近年来积极按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，创新体制机制，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　据悉，我市目前已形成了一批有亮点、有特色的产业工人建设改革工作品牌。横店东磁作为全省非公企业产业工人队伍建设改革试点单位，其《“心有所属”“技有所长”“权有所依”让产业工人过上更好的日子》获评长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。虞正阳在横店东磁先后获评“东阳工匠”“八婺工匠”“浙江工匠”，他不仅每年为公司创造经济价值，还培养了一批钳工技能人才。我市产业工人队伍建设改革工作的触角也在不断延伸。去年8月，全国首家地摊经济业态工会——振兴路地摊经济联合工会成立，这是对地摊经济从业者社会身份的新认可，此举得到了各级领导的肯定。

　　我市提出到2025年，要基本建成适应东阳新型产业体系发展的高素质劳动者大军，形成有利于产业工人发展的社会环境，全市技能劳动者总量超过20万，其中高技能人才占比达30%以上。围绕这一目标，市产业工人队伍建设改革协调小组健全完善工作机制，对照工作职责和任务清单，加大薄弱环节攻坚力度，为产业工人队伍建设创设更好环境。

　　我市重视党史学习教育，大力弘扬红船精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神，强化党建带群建，进一步发挥好车间、班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，以高质量的党建工作引领产改工作取得更大成效。浙江朋诚科技有限公司专门把钳工车间设为红色车间，公司总经理王勇伟被评为“东阳工匠”后就成立王勇伟创新工作室；市人力社保局建立国家职业资格鉴定、技能等级认定、专项职业能力鉴定“三位一体”的技能人才评价体系，助力技能人才倍增工程，去年全市新增技能大师工作室4家、新增金华市技能大师2名、金华市首席技师2名、金华市技能之星25名；市财政局设立总额1.24亿元的职业技能提升行动专项资金，去年拨付5534万元……我市积极探索建立产业工人终身学习机制，通过“农民工求学圆梦行动”“双学历提升”、劳动技能竞赛等载体，发现并培养更多的高技能产业工人，为东阳高质量发展提供有力的人才支撑。同时，我市健全完善困难产业工人帮扶体系，在就业创业、欠薪追缴、法律援助等方面提供贴心服务，不断增强产业工人的获得感、幸福感和安全感。

　　打造“四大千亿产业”是市委、市政府提出的“十四五”时期的一项重点工作任务，产业工人身处经济发展最前沿，是推动产业转型升级的主力军。市总工会党组书记、常务副主席吴高强说，将进一步培育、造就一支与我市经济结构优化、产业转型升级现实需求相匹配，且符合产业发展趋势、具有东阳特色的产业工人大军，在高质量推进“经济强市、文化名城、歌画东阳”建设中发挥积极作用。