如果从高端人才、高新产值和科研企业等三个方面来看一个区域的创新，滨湖区最新出炉的这3个数据无一不“金光闪闪”——第7次全国人口普查每10万人口中，大学以上人口为3.46万人，占比35%，列全市第一；截至5月31日，今年新增的1554家企业中，科研类企业为430家，占比28%，列全市第三；一季度，高新技术产业产值占规上工业总产值比重达71%，列全市第一。三个位居全市前列的数据紧紧关联、同步上升，进一步彰显了滨湖独特的科创优势和强大的创新动能。

　　今年前5个月，滨湖新增企业数和科研类企业占比均有所增加。更为重要的是，新增的研发企业很多集中于生命健康、集成电路设计、智能装备、新一代信息技术等滨湖的优势产业领域。比如，专注集成电路设计的新设研发企业有大泰电驱动科技、晶山上科技、裕芯电子、芯昌科技等；致力在生命健康领域有所作为的新设研发企业有威智尔医疗、正生营养科技、糖探技术、久瑞医疗等。作为当前的热门领域，碳达峰和碳中和也催生了新生企业的出现，注册地位于太湖湾科创带蠡湖科创湾内的江苏碳捕获能源科技有限公司正是其中的代表，该企业主要围绕碳排放进行碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存等方面的技术开发。

　　滨湖境内集中了无锡90%的院所资源，科研类企业增多的同时，今年科研院所也在加速推动创新链与产业链的深度融合，各类高层次人才的招募力度持续加大。5月22日，深海技术科学太湖实验室大楼正式启用，实验室初期研发团队人数将达到3000人，助力滨湖海空核心部件这一重要产业的发展。中国电科第58研究所今年各类技术人才总数将突破5000人，专业方向涉及集成电路设计、电路与系统、固体物理学、凝聚态物理等，人才结构覆盖从设计、工艺到测试再到封装、应用这一完整的集成电路产业链。近日，无锡先进技术研究院也就芯片设计与验证工程师等36个岗位面向全国招才，招才总数接近300人。此外，卡尔曼、华云数据、九方科技、航天新气象等科研企业也纷纷通过提高年薪加大对高层次人才的吸纳。

　　高端项目和科研类企业比重增加，有助各类人才加速集聚。最新人口普查数据显示，滨湖（常住人口为59.3万人）每10万人中大学以上人才数量为34595人，远远高于全市21867人和全省18663人的平均值，此外15岁及以上人口平均受教育11.87的年限也居无锡之首，比全市10.74年、全省10.21年的平均数分别长1.13年和1.66年。

　　滨湖区科技局局长华兆哲表示，发展靠创新，科创能力、人才结构和高新产值等三个方面一直是同步发展的，位居无锡第一的大学人才比重及高新产值比重不是短时间形成的，而是通过长时间推进科技创新、持续推进“政产学研”合作的结果。作为创新资源集聚区和创新发展先行区，未来滨湖将在高起点布局创新空间、高效能拓展创新资源、高标准开展创新合作等“三高”上持续发力。

　　据介绍，到2025年，该区高新技术产值占规上工业产值比重将达到75%；高层次人才总量将从2020年底的0.68万人增至1.2万人；在反映“区域科技研发强度”的这一指标上，“研发投入占地区生产总值”的比重将提高至4.5%。