《保障农民工工资支付条例》实施一年以来，市人社局全力推进《条例》落地见效，巩固“无欠薪舟山”建设成果。截至目前，共协调处理欠薪案件179起，追回欠薪409万元，结案率达100％。

　　一是开展“三进”走访行动。联合住建、交通、水务、港航等部门开展“进工地、进企业、进社区”行动，采取发放宣传手册、宣讲政策法规、告知投诉渠道等举措，加强劳动者维权意识。截至目前，已检查用人单位1107家、工程项目542次，及时有效化解矛盾纠纷12起。

　　二是打造“数字化”监管平台。打造工程建设领域工资支付全过程监管平台，对在建工程的资金、用工、考勤等情况进行流水式监管，有效疏通欠薪治理中的“资金流水跟踪、用工情况核实、治欠合力凝聚”三大难点。截至目前，该平台累计监管造价500万元以上工程项目225个，涉及农民工6.26万人次，监管工资发放18.53亿元，自动生成预警2215条并全部及时化解。

　　三是创新“以赛促学”技能比武。面向全市建设领域重点项目的建设单位与施工总承包单位相关负责人开展专题培训。组织劳资专管员开展技能比武检验培训成果，通过以赛促学、以学促用等方式，推动《条例》和政策制度落地见效。截至目前，全市共有216名持证专管员参加比武，参赛率达100％。