当涂县坚持合理开发、保障重点的原则，积极推进公益性岗位开发民生工程，帮助就业困难人员实现稳定就业。截至5月中旬，该县已开发公益性岗位450个，完成率109.76%；271人上岗，安置率66.1%。发放岗位补贴资金166.41万元，提前完成公益性岗位开发年度目标任务。

　　仔细摸排，合理开发岗位。及时在县政府信息公开网上发布《关于公开征集当涂县2021年公益性岗位的通知》，明确岗位申报范围，申报条件及相关要求。对县直各企事业单位发放公益性岗位宣传资料，详细讲解公益性岗位政策，重点对劳务派遣、家庭服务业、物业管理服务等企业用工需求进行调研，综合考量就业困难人员意愿和企业需求，合理开发保安、保洁、物业服务、家政服务等托底安置公益性岗位。目前全县17家单位共开发了450个岗位，其中非盈利性基层公共服务类、管理类岗位4个，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位1个，机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位44个，托底性安置岗位401个。

　　搭建平台，广泛宣传政策。通过镇村宣传栏、设置展板、社区张贴公告等形式，宣传公益性岗位开发安置程序、薪酬待遇、补贴政策等，扩大就业扶持工程知晓率和参与率。同时通过网站、微信公众号、短信等方式加大线上就业信息宣传，将岗位信息推送到务工人员手中。针对就业困难人员举办专场招聘会，搭建桥梁，将企业开发的公益性岗位与求职者求职信息进行比对，符合条件的推荐上岗，帮扶就业困难人员再就业并帮助对接用人单位开发岗位、安置人员。

　　规范流程，严格日常管理。认真落实《关于转发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》文件精神，针对公益性岗位的特殊性，将就业困难人员优先安置到公益性岗位上，对申报人员进行严格、全面的审核复查，同时将受益对象、补贴资金和享受时间等情况进行网上公示，接受社会和群众监督，确保公益性岗位安置的公平性和公益性。

　　加强监管，保障资金安全。当涂县人社局通过购买服务的方式委托第三方开展公益性岗位监督管理和绩效评价工作，按季度对公益性岗位人员在岗情况、政策享受情况等进行督查走访并出具季度评价报告；同时，该县人社局每季度对第三方检查结果进行抽查，确保政策落实到位，资金使用安全。