今年以来，合肥市坚持把做好县乡领导班子换届工作作为年度重大政治任务，认真研究谋划，精心组织实施，从严指导把关，推动全市乡镇领导班子换届工作有序有效进行。截至5月22日，全市81个乡镇圆满完成党委换届工作。

　　科学谋划部署，着眼乡村振兴

　　以正确用人导向引领干事创业导向，注重选配熟悉乡村建设、新型城镇化、基层治理等工作的干部。

　　市委积极开展换届业务培训，编发《乡镇党委换届工作指导手册》，制发乡镇党委换届工作、党员代表大会代表推选、领导班子推选、选拔“五方面人员”进班子、党员代表大会会议组织工作等5张流程图和《2021年乡镇党委、县（市）区党委换届重点工作安排》，实行挂图作战，指导县（市）区按计划有条不紊推进。同时，着眼事业发展需要，大力选拔优秀年轻干部，一县范围内乡镇领导班子中35周岁以下达到30%，党政正职中35周岁以下达到15%；拓宽选人视野和渠道，从严选拔“五方面人员”，严格标准、层层把关，审核确定提名人选87人，其中乡镇事业编制人员42人、优秀村党组织书记8人、到村任职过的选调生26人、第一书记11人。

　　加强督导指导，稳步有序推进

　　坚持全市换届工作“一盘棋”，把握工作重点，紧盯关键节点。我市注重党代表的广泛性和组成结构的合理性，选举产生乡镇党代表9364名；健全督导调度机制，建立换届工作每周统计、半月调度等制度，加强重点单位、重点环节的实时跟踪，全面掌握工作进度，及时调度任务落实。市委组织部组织4个督查调研组，对全市9个县（市）区乡镇党委换届情况进行两轮督查调研，在5个县（市）建立乡镇党委换届工作联系点。

　　筑牢纪律防线，确保风清气正

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，研究制定换届风气监督实施方案，建立乡镇领导班子换届突发事件应急处置机制和市县两级领导干部“双包保”工作制度，确保换届工作风清气正。

　　各级领导干部观看换届纪律警示教育片《警钟》83人次，乡镇领导班子成员专题学习中央及省换届纪律文件649人次，切实增强法律观念，筑牢纪律防线。各县（市）区党委、纪委和组织部主要负责同志与本级管理的主要领导干部、重点岗位干部专题谈心谈话426人次，传达纪律要求，开展提醒告诫，22458人签订了严守换届纪律承诺书。在主流媒体上集中宣传“十严禁”换届纪律要求，制发5000份换届纪律提醒卡，扩大群众对换届纪律的知晓率，营造了风清气正的换届氛围。