5月26日，张家港市召开企业首席质量官制度建设推进会，各区镇质量强市工作部门负责人、纺织行业协会、塑饮机行业协会、企业代表及各分局条线负责人参加会议。会议通报上半年各区镇质量强市项目推进和完成情况，对下一步企业首席质量官制度建设推进工作进行部署。

　　张家港市市场监督管理局副局长田晓燕就企业首席质量官制度推广工作提出三方面工作要求：一是深刻认识推广企业首席质量官制度的重要意义，各单位要在全面落实企业首席质量官制度上发扬“张家港精神”，探索形成具有张家港特色的工作经验；二是明确工作目标，力争2021年底实现首席质量官制度覆盖全市80%规上工业企业、30%中小微企业、30%规上服务业企业；三是加强工作联动，形成推进合力，广泛发动宣传，抓好组织培训，紧盯人员聘任，切实提高首席质量官制度工作效能，增强首席质量官在企业高质量发展过程中的使命感和责任感。

　　根据《张家港市企业首席质量官制度推广实施方案》，张家港市将紧扣“创新提质年”，深入推进企业质量人才队伍建设，夯实质量发展基础，至2021年底在全市进一步建立完善企业首席质量官培育机制，着力打造高质量发展的“张家港样板”。为实现目标，张家港市将根据现有的规上工业企业、服务业名单，通过宣传发动、走访调研，引导鼓励企业推广首席质量官制度，建立培育企业名单，并建立首席质量官基础培训机制，按照“统一要求、统一教材、统一师资”的标准，建立首席质量官培训专家库、制定培训课程，实行首席质量官基础、提升、高级三个层级的培训。同时，积极构建全市首席质量官人才库、搭建首席质量官交流平台，通过以点带线促面，推动首席质量官制度在全市大中小企业落地生根。