为切实加强部门统计业务建设，提升部门统计数据质量和统计服务水平，市统计局采取“四项举措”不断夯实部门统计业务基石，有效助力部门统计工作质量再上新台阶，为经济社会高质量发展提供坚实保障。

　　一、建章立制，制定海宁市部门统计工作考核办法。为进一步加强部门统计工作，实现部门统计工作规范化、制度化、科学化，充分发挥部门统计的重要作用，海宁市于2009年制定了《海宁市部门统计工作考核办法》，并逐步修订、调整，从统计机构队伍建设、统计业务建设、统计规范化建设、统计数据质量、统计服务工作、统计法治建设等多个方面对部门统计工作进行建立考核评价制度，为不断促进我市部门统计工作综合水平有效提升提供制度保障。

　　二、搭建平台，畅通部门资料收集、交流渠道。市统计局每年年初、年终定期召开全市部门统计工作会议，一方面是为了开展部门统计数据、资料的收采集工作，即围绕《海宁市国民经济和社会发展统计公报》、《数说海宁》、《统计年鉴》等年度资料进行部门数据、资料收集工作。另一方面是为部门统计业务交流提供了高效的沟通平台，交流中，结合部门日常工作内容，利用实例讲解，深入剖析历年资料收集及其他部门统计工作中存在的问题、短板，通过部门间面对面交流，互通有无，高效汲取部门统计工作经验，提升部门统计工作水平。

　　三、加强管理，促进部门统计服务更上台阶。一是做好地方统计调查项目审批备案工作，按照相关工作要求，进一步规范地方统计调查项目审批工作流程；二是充分发挥联席会议工作职能，召开多次专题会议，布置落实各项统计监测评价工作及开展经济形势研判等；三是加强部门统计工作巡查工作，至2020年已完成对13个部门的统计工作巡查并取得良好成效；四是注重部门间的交流走访工作，确保各部门提高认识、高度重视，规范操作统计资料存档等相关工作，为部门统计工作质量提升打好基础。

　　四、表彰评优，激励部门统计人员工作积极性。每年对履行部门统计工作职责、承担政府统计任务的市级有关部门（单位）开展评优工作，2020年，8个市级部门（单位）和8位统计先进个人获得表彰，通过树立典型榜样，进一步激励部门统计人员工作积极性，同时通过经验分享，交流传授等方法，增强部门统计服务意识，营造“比学赶超”良好氛围，为下一步在日常工作做好部门统计工作，提升统计服务水平，为服务地方经济社会高质量发展打下坚实基础。