面对新形势、新要求，景宁县人力社保局深入开展“双招双引”攻势，迎刃而上、整合资源，塑造新环境、培育新平台、整合新元素，抢抓机遇，汇聚人才招引“硬核”力量，全方位构建“人才集聚”最优“生态圈”，最强“磁场”。

　　赴外招聘——“需求”导向选才识才

　　景宁县人力社保局明确“选择什么人才”的首要问题，始终坚持以“需求”带“招引”。精准摸底建立人才“需求库”，精细对比分析高校专业学科与用人需求岗位的匹配度，“靶向”定制线路组团赴外引才，强势充盈畲乡智库。今年以来，该局共组织73家企、事业单位赴杭州、成都、西安、武汉、哈尔滨等地开展外出引才招聘活动，参加“百博千硕”对接会、西南民族大学校园招聘会等14场招聘会，截止目前已引进大学生1125人，全力助推“双招双引”攻坚突破，打造“双招双引”量质齐升新局面。

　　专场招录—— “人性化”思维集才聚才

　　“这是我参加过最透明、最人性化的考试，没有之一”在景宁人才引进交流群中，一名外省的考生这么评价到。3月起，该局开启“2021年景宁畲族自治县面向双一流大学、省属重点院校引进优秀毕业生”工作，组建考生微信群，详细解答各类难题，尽心尽情服务，尽智尽力解难，在招考细节中体现人性化。此外，该局创新推出“人才推介游览”活动，组织来景参加笔试的人才游览县城市博览馆、博物馆，县人力社保局领导班子亲自讲解宣传，大力推介景宁发展前景与“人才新政”，提升人才对景宁文化的认同与向往。

　　情系桑梓——“服务”理念育才揽才

　　景宁县自2015年启动“畲乡经理”人才品牌建设，积极为在外创业人员提供高质量培训、融资支持和维权服务等。主要通过依托重点院校为平台，以集中授课、实地考察等形式，实操性和观摩感极强的系列课程，为“畲乡经理”充电赋能。

　　长期以来，该局强化创新驱动，擦亮“畲乡经理”品牌，以高质量的培训助力景商创业能力再提升，积极动员鼓励乡贤回景投资兴业，目前已促成浙江景宁讯唯网络科技有限公司在景宁注册。“诚恳地欢迎作为”三小经济“领头羊的你们回乡投资兴业，造福桑梓，共促和美景宁发展。”县人力社保局局长在2021年景宁畲族自治县“畲乡经理”创业创新带头人能力提升高级班的开班仪式上，对在外创业者发出诚挚的邀请。打通“双招双引”新渠道，全力提升产才融合“乘数效应”。