坚定不移深化创新名城建设，聚力加速高新技术企业培育发展，5月20日，南京经开区召开2021年度高新技术企业工作推进会。管委会主任沈吉鸿出席并讲话，副主任刘洪文、周华参加会议。

　　沈吉鸿指出，经过前一阶段的努力，园区高新技术企业工作已经构建了比较完善的组织架构和责任体系，但在推动完成今年“升高”指标任务上还存在差距。他强调，要认清形势，进一步认清高新技术企业工作的重要性、艰巨性、使命性，认清目前的困难和问题，创新思路、创新机制，整合资源、加强联动，积极进取、强化担当，全力以赴、有力有序推进各项重点工作。要聚焦目标，紧盯既定的任务，找差距、理思路、想办法，始终把指标盘在手上、放在心里、落实在行动上。要聚焦进度，把握今年“升高”工作的时间节点，提前规划，统筹力量投入，做实做精政策宣传、企业培训、申报指导等环节，全面提升申报通过率。要聚焦发展，通过扩大市场主体，增加科技企业数量，开展存量企业“拉网式”排查，高效盘活区内科创载体等形式，用政策杠杆和行政杠杆合理布局项目落地，实现可持续发展。

　　科技人才局汇报了2021年度园区高企工作推进情况。一是建立建全工作机制。成立园区高企工作领导小组，建立工作协调制度，定期召开调度会议；高企引育工作纳入园区高质量发展考核指标体系，集中部署、科学谋划、狠抓落实。二是完善政策支撑体系。优化区级科技创新政策，助推更多的区内科创企业“小升高”、“高升规”，将高企招引与招大引强、招才引智同谋划、同部署、同落实；激发科创载体活力，制定区级科创载体认定管理办法，支持区内企业利用现有资源建设“工业硅巷”。三是深化高企申报服务。已累计组织开展专场培育会8场，组织专业团队对申报材料进行审核辅导，并对企业进行“一对一”微诊断，找出其中的失分点，查漏补缺，全力提升通过率。四是加大优企招引力度。积极谋划、稳步推进区内高新技术企业、科技型中小企业的数量增长、量质提升，充分调动区内新型研发机构、众创空间、科技孵化器等平台机构的科创项目引育职能，用好中介服务机构专业力量，做好多级联动服务培育工作。五是助推企业提质增效。建立梯队培育机制，根据培育梯队对企业产学研合作、产品成果转化、知识产权申报、研发项目费用归集等重点要素给予针对性指导，为高企申报提供源源不断的“源头活水”。

　　抓住科技创新就是抓住了发展全局的关键点，高新技术企业是创新驱动发展的关键点。近年来，南京经开区不断加大高新技术企业培育力度，发挥创新产业集聚效应，着力培育“科创企业森林”。2017年至2020年，园区高企总数从79家发展到238家，增幅超200%。助力南京创新名城建设，南京经开区努力交出科技支撑“创新名城建设”的满意答卷。

　　经济发展局、投资促进局、企业服务局、科技人才局、行政审批局、市场监督管理局、新港高新园管理办、综保区(龙潭)管理局等部门主要负责人参会。各责任部门作工作汇报和交流发言。