5月24日上午，县委召开数字化改革专题培训班开班动员会，深入学习省委书记袁家军关于数字化改革的重要讲话精神，深刻把握数字化改革的重大意义、内涵要求、方法路径和重点任务，推动全县领导干部实现现代化建设能力跃升，尽快成为数字化改革的行家里手，更好地适应新形势、担当新使命、展现新作为。县委书记李宁作开班动员，县委副书记、改革办主任徐凯盛主持，县委常委、组织部长邵永明参加。

　　李宁在深刻阐述数字化改革的重大意义后指出，各级领导干部要以更大担当提升数字化改革的能力水平，切实加强新技术、新场景、新应用的研究和学习，以能力提升促进工作落实。一要提升学习能力。一方面要以学促长，摸清家底，紧盯自身有基础、有优势、有能力的方面，针对性学的更深一层更进一步，做到“人无我有、人有我优”，打造亮点、争创示范。另一方面要以学补短，补上数字化专业素养、综合集成能力等方面的短板弱项，坚持生成性学习，坚持边学边干、边干边学。二要强化数字思维。在认知上，领导干部要加快数字知识更新，确保与“数”俱进。在运用上，要保持数字化思维时刻“在线”，并将其贯穿到党的领导和政治、经济、文化、社会、生态文明建设全过程各方面。三要增强攻坚本领。面对当前改革任务错综复杂、问题盘根错节的新情况，要主动迎难而上，把令人满意、受到群众认可、经得起检验的实践经验固化为制度性成果，推动改革螺旋式上升。要学习他山之石，在做好自己工作的同时，主动学习吸收其他地区好的经验做法，打造具有新昌辨识度的改革成果并推广出去。要防范化解风险，对于数字化改革中的数据安全、资金使用等重大问题，要时刻保持高度警惕，坚决避免因酝酿不足、贸然推进等产生风险，牢牢守住底线红线。

　　李宁强调，要以数字化改革赋能新昌县域现代化先行。今年是“十四五”规划元年，是现代化建设新征程开启之年，各级领导干部要对标对表省委统一部署，紧跟市县工作节奏。要把好方向，接稳规定动作。聚焦省委顶层设计，重点把握好构建党建统领的整体智治体系总体目标、“1+5+2”的整体工作架构、迭代升级工作路径和两组时间节点等四个方面，不折不扣落实好上级要求，切忌另起炉灶、随意创新，避免重复建设、铺张浪费。要谋好场景，创新自选动作。多跨场景应用是数字化改革牵一发动全身的重要抓手，要找准跑道，聚焦“三张清单”，通过抓好需求分析、积极向上对接、实现动态更新等途径，谋划集成更多好用、管用的应用场景，争取优势项目列入省级“揭榜挂帅”项目，努力形成具有新昌特色的范例经验。要做好统筹，放大改革效应。坚持数字化改革和中心工作相结合，坚持效能提升和群众体验相结合，坚持技术升级和制度创新相结合，通过数字化改革，真正为企业、为群众、为基层以及所有服务对象解决实际问题，确保新昌数字化改革工作走在全省前列。

　　李宁要求各级各部门紧扣2021年底、2022年底、2025年底三大节点，按照跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的要求推进数字化改革，努力实现数字化改革“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”。当前，要紧紧围绕6月、8月、12月这几个节点，倒排计划、挂图作战，确保全县数字化改革稳步推进。李宁还勉励全体学员要沉下身子、静下心来，切实珍惜机会、用心学习，联系实际、深入思考，以身作则、严守纪律，做到心无旁骛抓学习，确保学有所思、学有所获，为新昌争当“重要窗口”排头兵、实现县域现代化先行赋能助力。

　　此次培训分理论教学和现场教学两个环节。在理论教学上，将邀请省级相关部门领导、数字化改革领域的专家教授为学员上课；在现场教学上，将安排学员赴杭州海康、大华未来工厂、上海市大数据产业基地等数字化改革应用的前沿阵地考察学习。