近年来，我县建立健全县乡村“三级林长+护林员”组织体系，设立三级林长616名，落实一林一技67名、一林一警20名、一林一员3705名，聘用538名建档立卡贫因户任生态护林员，人均兑现劳务报酬8000元/年。实现了全县范围内“一山一坡、一园一林”都有专员专管，初步建立森林资源网格化管理体系。

　　围绕林长制改革任务，出合林长会议制度、林长工作职责、办公室工作制度、信息公开制度、督查制度、考核制度等工作机制，编制一林一策170个，建成一林一档596个，设立林长制公示牌197个、宣传牌255个。明确各级林长和护林员、技术员、警员的工作责任和巡林任务，实现林业生态安全巡护全覆盖。

　　加强督查问责，推行三级林长定期巡林、巡查制度，健全落实信息举报、交办督办、考核奖惩等工作机制，坚持日常督察、专项督察、重点督察相结合。同时，将林长制考核纳入目标管理考核，根据年度工作重点出台林长制改革绩效考核评分细则，并作为全县年度重点工作考评内容之一。