5月17日，常熟经开区党工委召开会议，传达学习5月16日市委书记周勤第在经开区调研时的讲话要求，听取经开区（碧溪街道）进一步加强违法建设治理行动方案等汇报，并研究其他事项。市委常委、经开区党工委副书记、管委会副主任史红亮主持会议，经开区党工委班子成员，经开区各局室、碧溪街道主要负责人参加会议。

　　会议首先传达了5月16日市委书记周勤第在经开区调研时，对于常熟港振兴、声谷建设推进工作的讲话要求。会议强调振兴常熟港与建设声谷创新生态作为经开区未来经济社会发展的重要支撑点，对全区“十四五”期间的产业转型升级有着重大影响，各部门要对标重点，抓好落实，全力推动各项工作迅速开展、快出成效，特别是要聚焦高质量招商，紧盯签约项目落地投产；加强科创载体建设，为科技产业发展注入强劲动力。

　　会议听取了经开区（碧溪街道）进一步加强违法建设治理行动方案的汇报。会议指出要积极贯彻落实苏州市、常熟市关于进一步加强违法建设治理行动的相关工作要求，坚决遏制“增量”，全面减少“存量”，不断改善人居环境，提升城市管理水平，以更高标准、更严要求、更实举措，推动整治成效走在全市前列。会议强调要聚焦高标准城市建设、高水平城市管理，利用好本次集中治理行动的契机，整治解决好一批历史遗留、隐患较大的违法建设。党员干部要带头拆除违法建筑，切实发挥表率示范作用，同时加强正面典型宣传，发挥好舆论导向作用。要全面动员、积极部署、群策群力，营造治理行动的强大声势。

　　会议听取了常熟经济技术开发区2021年度内设机构绩效考核办法（试行）。会议强调绩效考核办法的出台，是经开区大幅度项目化推进“六个高质量”发展的体现，要不断加强干部队伍管理，持续完善体制机制创新，补短、补缺、补软，展现经开区勇于自我革命的决心和对“打造一个新经开区”的不懈追求。绩效考核办法的实行，旨在提振士气、树立正气，对各内设机构的考核要把功夫下在平时，为考出实绩实效，考核内容要聚焦重点工作，考核方式要注重科学合理，考核结果要体现公平公正，充分调动履职担当的动力、干事创业的热情。绩效考核在实施中应注重经验积累，要不断完善激励机制，激发制度活力，凝聚发展合力。

　　会后，经开区党工委还召开了意识形态工作专题会议，听取了2021年度常熟经济技术开发区党工委领导班子落实意识形态工作责任制主要职责任务、2021年度常熟经济技术开发区党工委领导班子成员意识形态工作责任清单、2021年度常熟经济技术开发区意识形态工作重点任务清单的汇报。