5月18日上午，我市召开人才工作领导小组会议，研究讨论“十四五”人才新政等起草、制定相关情况，市领导许根林、石捷参加会议。

　　会上，市人才办负责人汇报了《关于深入推进“人才强市”工作的意见（2021—2025）》（讨论稿）、《关于实施“丹凤朝阳”人才计划的意见（2021-2025）》（讨论稿）和《科技镇长团奖励办法》（讨论稿）的起草情况；人社局、教育局、卫健委负责人就《大学生“聚丹”计划（2021~2025）》（讨论稿）、《“丹凤朝阳”教育领域高层次人才引进实施办法》（讨论稿）、《“丹凤朝阳”医卫领域高层次人才引进实施办法》（讨论稿）的起草情况进行说明。这一系列人才政策紧扣产业强市“一号战略”，通过加快集聚高层次人才、精准培育本土人才、优化平台载体支撑、完善引才奖补制度、打造优质人才生态，全面系统提升我市人才政策竞争力，更好地形成集聚导入效应。随后，科技局、民政局、文体广旅局、经发局等市人才工作领导小组成员单位负责人分别从政策文件行文表述、优化人才评审机制、创新创业人才并重、细化拴心留人文章等方面提出意见和建议。

　　听取大家的发言后，市委副书记、副市长许根林说，人才是一个地方发展的核心资源和核心竞争力，即将出台的系列人才新政加大了对创新创业人才支持的力度，突出了教育卫生领域人才的引进培育，是增强丹阳人才竞争力的重要举措。许根林强调，各相关部门要提供更好更全面的服务，增强人才对丹阳的认可度、归属感；要用好丹阳企业家资源和产业工人群体，招引更多更好的项目落户。同时，人才培养和引进是系统工程，各相关部门要齐心协力、通力合作，制定本部门“十四五”人才引进计划和配套服务政策，为人才强市贡献力量。

　　市委常委、组织部部长石捷主持会议，并要求文件起草单位汇总梳理会上的意见，进一步完善相关文件；以高度的责任感、开放性的思维、前瞻性的眼光，做好人才政策落实的后半篇文章；深化人才工作一盘棋思想，共同打造人才工作新格局。