近日，龙游农商银行为充分发挥思想政治工作优势，提升全行干部员工队伍的凝聚力和战斗力，着力建立健全谈心谈话工作长效机制。

　　据悉，该行按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”的交流方式，全行领导、员工自上而下推行。总行纪检办公室根据员工行为网格化管理办法的要求，有序推进工作，每次谈心谈话在《干部员工谈心谈话记录》上作专项记录。同时，谈话内容针对不同对象的特点各有侧重，做到“五必谈、五必访、五倾听”，及时关注员工思想动态、倾听诉求，对反映的问题做好解释说明、逐级汇报工作，从而达到深入沟通、化解心结、增进理解与激发合力的初衷。