5月8日上午，钟楼区召开推动国有企业高质量发展会议，总结前一阶段国有企业改革成效，分析存在问题，部署下阶段工作任务，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地将国有企业改革向纵深推进。

　　区委书记沈东出席会议并讲话，区长周庆主持会议。

　　自去年12月28日揭牌启动筹建以来，新运城发集团对全区现有各类国有企业进行全面梳理，制定了详细的接收整合方案，明确了“5部门5中心5业务板块”的集团组织架构，各项改革工作蹄疾步稳、扎实有序推进。

　　沈东在讲话中指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制经济主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度优越性的体现。同时，地方国有企业也是区域经济发展的重要支撑力量，要全力支持国企改革落地落实，为钟楼高质量发展奠定良好经济基础，为防范化解金融风险提供组织制度和运行机制保障。

　　沈东强调，要在提高认识中凝聚国企改革创新合力，加快推动国有企业高质量发展，具体要做到“五个化”：一是实体化，要充分发挥国有企业自身优势，不断提高经营质量，真正实现实体化运作；二是市场化，要做到政企分开，明确各自职责，让企业拥有发展自主权，确保AA+评级成功；三是集团化，要加强统一谋划和专业化运作，进一步提高资源资产资金使用效率，形成发展集聚效应；四是混合化，要以“混”促“改”，利用股权、资本的“混合”真正推进企业经营机制、治理结构创新；五是法人化，要构建完善的现代企业制度，建立符合现代市场经济体制要求的企业产权、组织管理等制度。

　　要在统一思想中全面落实国企改革举措，充分认识到推进国企改革是高质量发展的迫切要求、是债务管控的刚性要求、也是服从区委区政府决策的纪律要求。要通过改革扭转原来“无序建设、各自为战”的不利局面，改变“现金流缺、经营收入少、盈利低、融资难”的不良状况。改革过渡期间，区相关部门和各板块要齐心协力、提前谋划，做好风险管控，落细落实各项举措，确保国有企业改革有序稳定推进。

　　要在担当作为中加快推进国企改革后续工作。国企改革是一项系统性、长期性的工程，近期要重点抓好以下几项工作：一是加快人员集中办公和人才招聘，推进薪酬标准与市场接轨，大力招引高素质专业人才；二是加快股权托管推进速度，确保月底前完成全部托管；三是加快资金、资产划转，出台相应考核规定，杜绝“失管”现象；四是加快研究制定党委议事决策规则等企业内部制度；五是加快制定完善国有企业考核文件，进一步明确国资办职责，完善监管体系建设。

　　要在提升能力中充分发挥国企应有作用。要团结协作、共同担当，做到求同存异，心往一处想、劲往一处使。要加强学习、精通业务，争做领域行家里手，同时，要充分调动各方面积极性，更好发挥各类专业人才作用。要牢固树立市场意识、法律思维，妥善处理好历史遗留问题。要尽心尽责、敢于创新，充分发挥主观能动性，善于创新突破。要坚守底线、廉洁自律，处理好亲清政商关系，算好家庭、亲情、经济、政治“四本账”，时刻保持清醒头脑。

　　要在支持协同中积极营造干事创业良好氛围。要把国企作为培养干部的摇篮和重要载体，加大人才引进培育力度，促进优秀人才“双向流动”。要为国企营造宽松环境，真正体现政企分开和现代企业制度的管理要求。要为国企提供优质服务，理直气壮支持国企发展，当好“店小二”，在业务工作上加强指导，在政府投资项目实施上开展合作，积极帮助协调解决企业发展诉求。

　　周庆就贯彻落实会议精神强调三点意见：一是要进一步凝聚思想共识，不断增强思想自觉、行动自觉，旗帜鲜明地支持改革、参与改革。二是要进一步落实关键举措，切实加快平台整合和制度建设进度，确保我区国有企业改革有力有序推进。三是要进一步扛起使命责任，坚持问题导向与实干引领相统一，服从服务发展大局。同时，要切实防范化解好改革过程中的各类风险，通过积极稳妥的国企改革为钟楼高质量发展垫定坚实基础、构筑厚实底气。

　　会上，区委常委、副区长韩雪琴对区国企改革制度文件体系进行解读，各板块与新运城发集团签订委托管理协议，相关单位和部门负责人作表态发言，智库团队对区国有企业高质量发展提出意见建议。

　　区委常委，区人大常委会主任、区政协主席，副区长；开发区、高新园（邹区镇）、各街道党政主要领导；区相关部门负责人，新运城发集团筹建组成员参加会议。