开发区企业云集，产业工人队伍庞大，企业党组织643个，占全区基层党组织78.8%；“两新”组织企业党员超5700人，占全区党员总数56.7%，是激活党建新动能的重要力量。

　　为进一步强化非公企业党员干部的党史学习教育，切实用好“五点半”党校，开发区备足“资料包”，积极做好工会主席、“百姓名嘴”等基层理论宣讲人员的挖掘和培育工作，不断丰富党史学习教育素材。同时，广泛对接“专家团”，借力苏州、昆山市级宣讲团资源优势，邀请宣讲团成员深入企业一线开展“五点半”党课，不断提高党史学习教育的政治高度和理论深度。

　　“五点半”党校按照贴近员工、贴近企业、贴近工作的原则，以已成立的长江、青阳、兵希、中华园、蓬朗等区域党总支为分支，根据非公企业党员工作岗位差异、作息时间不一的实际情况，将企业党员干部下班后相对固定可控的1至1个半小时，作为集中学习的固定时间，为其提供更加便利的学习机会，提高其学习热情，有效解决工学矛盾，让党史学习教育深入企业、深入职工、深入一线。

　　此外，开发区还依托区内7大区域工会联合会，引导企业制定党史学习教育“任务书”“计划表”，并利用区域新时代文明实践阵地，以“集中式”“轮流式”定期开展“五点半”党课，让职工党员学习有收获、思想受洗礼。利用微信公众号等网络载体，开发区设立“党史天天学”版块，以线上线下相结合的方式推进体验式、沉浸式学习，探索开展线上学习打卡、党史知识竞赛、电影党史课、红色经典接力诵读等活动，充分引导党员职工进行自学，不断丰富“五点半”党课学习形式。

　　今年以来，全区共开展17场“五点半”党课吸引了超过200家企业的党员参加。年内，开发区各区域将平均开设六次集中专题讲座，基本实现非公企业党员党史学习教育全覆盖。结合相关企业文化建设，用融合的思路解决好服务企业党员干部“最后一公里”的问题，以系统的办法推动基层组织能力持续提升，努力将工学矛盾转化为“工学并赢”。