今年来，凤阳县审计局立足于学习教育常态化、制度管理规范化、廉政谈话实效化，扎实推进党风廉政建设，防范审计风险，促进依法审计、文明审计、廉洁审计。

　　一、学习教育常态化，拧好“总开关”。一是抓理论学习，依托党组中心组学习、支部主题党日、干部职工大会等载体，采取授课、集中学习、个人自学、讨论交流等多种形式广泛开展党风廉政建设学习；二是抓红色教育，组织全体干部职工到寿县小甸集、凤阳县烈士陵园开展红色革命传统教育和廉洁教育；三是抓警示教育，组织局机关干部职工赴凤阳县廉政警示教育基地开展警示教育，防微杜渐，警钟长鸣。抓住思想教育这个根本，坚持学习教育常态化，切实提高审计干部廉洁自律意识。

　　二、制度管理规范化，筑牢“高压线”。一是健全制度体系，完善机关日常工作管理等制度，新建立制度6条、修改5条、废除2条；二是强化风险防控，各股室围绕工作职责查找风险点29个，编制了党风廉政风险防控清单；三是抓制度落实，严格贯彻落实中央八项规定精神和审计工作“四严禁”及“八不准”工作纪律，扎紧制度这个“笼子”，预防腐败和不廉洁行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

　　三、廉政谈话实效化，常念“紧箍咒”。一是抓岗前谈话，局主要负责人对新招录3人进行廉政谈话，扣好入职“第一颗扣子”；二是抓审前谈话，局主要负责人在审计项目进点前，着眼抓早抓小，提前预防，对审计组成员进行廉政谈话，把牢审计廉政关口；三是抓集体约谈，局领导不定期对干部职工进行约谈，局主要负责人跟所有干部职工进行集体约谈，班子成员对分管股室进行约谈，目前已约谈4次。同时，该局利用关键节点，开展常谈话，常谈心，常敲警钟，提醒干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。