在5月8日举行的兰溪市2021年“人才科技攻坚十大行动”启动仪式暨市委人才工作领导小组会议上，“人才科技攻坚十大行动”正式启动，2021年企业技术需求榜单同步发布，第二批名师名家工作室授牌成立。

　　据悉，“人才科技攻坚十大行动”是“对症”全市人才科技工作痛点、难点和堵点问题开出的破题清单，也是针对人才科技攻坚补弱固强的切实举措，主要包括：实施“兰领”行动，打好招才引强攻坚战；实施“兰雁”行动，打好青年倍增攻坚战；实施“兰匠”行动，打好梯队建设攻坚战；实施“兰星”行动，打好品牌提升攻坚战；实施“兰榜”行动，打好“揭榜挂帅”攻坚战；实施“兰鹰”行动，打好主体培育攻坚战；实施“兰巢”行动，打好平台短板攻坚战；实施“兰谷”行动，打好特区建设攻坚战；实施“兰图”行动，打好数字赋能攻坚战；实施“兰家”行动，打好最优生态攻坚战等10个方面内容。

　　在“兰榜”行动中，兰溪将围绕产业发展“卡脖子”难题，深入推进“揭榜挂帅”全球引才机制，完善从设榜选帅到研发支持、“论功行赏”的闭环机制，形成有利于揭榜者脱颖而出、才华尽展的良性科研生态。“‘揭榜挂帅’全球引才机制是去年金华在全国首推的一项改革工作，去年兰溪也就这项工作作了一些探索，发布榜单103项，推动合作40余项。”市委人才办相关负责人表示，今年，兰溪加大力度持续推进，重新梳理了89项企业技术难题，并发布2021年企业技术需求榜单。其中，新技术（新材料）38项、装备制造20项、现代纺织15项、农业技术7项、节能环保5项、医药健康4项。

　　为改变以往“坐等专家上门揭榜”的被动模式，提高揭榜成功率，兰溪还成立了6支“寻帅小分队”。他们将聚焦兰溪产业和发榜企业需求，主动对接高校院所、顶尖人才团队、专业服务机构等，重点筛选出一批与企业需求关联度高、匹配度好的高校院所和人才团队进行“智企搭桥”，推动多种形态的合作方式，寻找帅才来兰精准揭榜，力争年末实现揭榜率60%以上，形成“揭榜挂帅”兰溪经验，推动企业有机革新，实现产业做强。

　　人才工作既要外引，也要内培，更要引育结合。“寻帅”是外引，内育工作也要持续深化。近年来，兰溪通过实施“全域百行万名人才工程”，培育了一批优秀后备人才。但从“四大战略”长远发展看，各行业人才“青黄不接”的问题仍然突出，人才梯队建设还不完善。为此，在“人才科技攻坚十大行动”中，兰溪提出实施“兰匠”行动，通过招强引优、名师带徒等举措，打好人才梯队建设攻坚战。

　　“在启动仪式上，兰溪授牌成立了第二批名师名家工作室，包括童锋名医工作室、陈一蔚名师工作室等13家名师名家工作室。”市委人才办相关负责人表示，这也是“兰匠”行动的具体举措之一。截至目前，全市名师名家工作室已成立33家，涵盖教育、卫生、农林、科技、社工等多个领域。各领衔人将积极发挥引领示范作用，结合自身优势当好“传帮带”导师，帮助更多青年人才成长为行业骨干，让各领域技术能够薪火相传。