今年以来，市人社局紧紧围绕我市“双招双引”工作大局，聚焦企业招工用工难题，结合“四送一服”“四进一促”等专项行动，充分发挥人社服务专员作用，持续发力、创新服务模式，推动为民服务进一步“提质、提速、提效”，以更多、更实、更贴心的就业举措为企业和群众纾困解难。

　　该局创新服务模式，积极搭建校企对接平台和劳务对接平台，以弥补企业用工短缺问题。黄山鑫联精工机械有限公司就是此次创新服务模式众多受益企业之一。今年年初，该企业扩大生产，新增了3条生产线、56台数控机床设备。可面对百余人的用工缺口，企业为“招兵买马”之事发了愁。人社服务专员朱新建在了解到该企业今年招工难的问题后，积极对接有关职业院校开展校企合作，同时通过专场招聘，帮助企业解决急难愁问题。“通过市人社局‘春风行动’和校企合作，我们最终补上了近百人的用工缺口，解决了我们的燃眉之急。”黄山鑫联精工机械有限公司行政部主管章丽介绍，用工难题解决后，这段时间，公司新投产的生产线正开足马力，加紧赶货。

　　“我们在走访中会了解企业的市场、用工和政策落实的情况。对他们提出的一些问题和要求，我们会在了解分析的基础上，精准施策，帮助他们切实解决一些实际问题。”朱新建说。像朱新建这样的人社服务专员，全市目前共有192名，他们深入企业，真心实意为企业解难题、送政策、促发展，已成为我市“精准滴灌”服务企业用工的排头兵。

　　此外，“共享用工”模式也是市人社局今年的创新举措之一。按照“政府支持、企业互助、职工自愿、合作共赢”的原则，该局引导一批有闲置员工的企业将员工调剂到订单较多的企业短期工作，从而解决企业短期用工问题，促进人力资源合理调配。今年年初，黄山桃源食品有限公司就首先尝到了“共享用工”模式带来的甜头。“这种共享用工的模式很创新，实现了资源互补和充分利用。”黄山桃源食品有限公司董事长胡昶辉告诉记者，今年旅游淡季，在人社局和黟县县委政府的沟通下，通过抽调旅游公司的员工来桃源上班，极大缓解了用工难题，实现了资源的合理利用。

　　今年以来，市人社局始终将学党史、为群众办实事作为工作的重中之重，在“供给端”摸清底、在“输出端”定好位、在“传输端”牵好线，让人社干部的“多跑腿”换来了企业的“少跑路”，在不断保障改善民生和优化企业服务中推动人社事业迈上新台阶。“下一步，全市各级人社部门将不断深化和完善服务企业各项工作，完善企业招工引才政策，进一步落实惠企政策，以降低企业用工成本，为企业用工招才及营造最佳营商环境提供人力资源支撑。”市人社局副局长范琪表示，市人社局将继续秉初心、用真心、持恒心，为企业和劳动者办实事，解难题。