今年以来，涡阳开发区聚焦主责主业，紧扣“高质量”和“一体化”两个关键，“三个一”做好人才工作，为加速融入长三角一体化发展及推进开发区高质量发展提供人才保障。

　　建立一个体系。开发区积极探索建立人才工作体系，成立人才工作领导小组；搭建了企业人才信息网络，一方面依托县“四送一服”及县人社局、数据局平台建设，建立开发区人才信息库，另一方面结合开发区联系服务企业（项目）包保机制，通过深入企业调研，摸清企业人才需求，建立企业人才需求库，目前已收录企业202家，为全面做好园区的人才工作奠定了基础。

　　搭建一个平台。一是着力优化园区创业环境，不断完善各类要素保障。开发区已建成占地1.2万平方米的中小企业孵化器，为人才和企业提供项目实践平台和载体资源，已有瑞贤机械、聪贤机械等22家企业注册入驻；同时出台关于促进五大集群产业聚集招商引资的优惠政策，吸引企业和人才不断来开发区投资创业。二是全力提升人才服务“软环境”水平，开发区认真落实县关于引进人才在购房落户、配偶就业、子女入学等方面的政策保障，目前开发区已建成使用人才公寓，占地面积约6.5万平方米，为企业高级人才提供衣、食、住、行一站式服务，目前已入住203套、606人。

　　招引一批人才。开发区党工委聚焦五大主导产业体系和产业空间，构建企业和人才的互动交流平台，截止目前，累计举办企业沙龙交流会3次，参加人数达50余人；增强人才供需匹配性，今年以来共组织企业人才工作者参加各类培训班20余次，参与人数达120人；根据产业定位和企业需求，构建有针对性的产业类人才供需目录，为用人单位提供专家咨询、项目对接等信息服务，目前已进行专项人才招聘会54次，招聘人数5401人，有效为企业输送了学历型人才和技能型人才。