4月27日下午，区人才工作领导小组会议召开。区委书记王敏强调， 要坚持数字赋能，不断提速提质，将一流人才生态区建设工作推向新高度。区领导李志龙、商丽萍、郑迪、周力军出席。

　　王敏充分肯定了一季度的人才工作。他指出，今年以来，人才工作各项指标稳中有进，多项数据位列全省、全市第一。同时，对标建设世界一流高科技园区的要求，依然任重道远。我们要进一步创新人才工作、人才项目的评定管理机制，让人才政策更加精准有效。王敏强调，要找准切入点，以数字化改革的实践，打造人才工作的优势。

　　要围绕人才全生命周期服务进行更加系统地谋划，让人才评价、人才政策、人才配套保障等全流程上线、全链条可控。要全面梳理人才数据支撑，全面梳理人才数据资产，既有平台要全面归集，人才自身数据要按需归集，通过数据清洗、数据沉淀等技术手段，进一步加强数据质量；要系统集成典型的应用场景，做好人才关心问题的需求分析；要完善人才工作的数字化架构，既有平台要做到集成，新建平台要做到协同；做深做实人才工作“闭环管理”、5050计划系统，加快谋划全球高端人才地图、高层次人才企业精准画像等场景。

　　王敏强调，要把握着力点，以打好组合拳的方式，用心用情做好人才工作。

　　聚焦“聚”，要聚才有道

　　要把握好数量与质量、供给与需求、所有与所用三对关系。要更加注重人才质量，引进领军型的人才和团队，关注高端人才、顶尖人才；要结合我区产业需求和发展需要精准引才；对于“高精尖”人才，既要积极争取“为我所有”，也要创新方式“为我所用”。

　　聚焦“用”，要用才有效

　　要为人才创新搭建平台，加快推进各类创新平台，深化与平台机构合作，引导龙头企业组建创新联合体，探索关键核心技术揭榜挂帅；要为人才创业提供舞台，继续走好“人才带技术、技术带项目、项目融资金、实现产业化”的人才创新创业之路，对于能够突破关键技术、发展高新技术产业的人才项目，要“一事一议”“特事特办”；要为人才就业做强产业，充分发挥“产业”优势和产业平台作用，做大做强智能物联、数字制造、数字健康产业，加快实施工业园区腾笼换鸟、工业综合体筑巢引凤、存量土地“净地交付”。

　　聚焦“留”，要留才有方

　　要深化人才“一件事”改革，突出“一件事”，力求“一站式”，利用数字化手段推进改革；要提供人才多元化保障，在人才房、人才综合体、人才子女入学等领域提供服务；要营造“尊重人才”的浓厚氛围，在城市建设过程中探索注入人才元素，加强对人才的政治引领和政治吸纳，鼓励优秀人才参政议政。

　　王敏要求，要压紧压实责任，人才办要牵头抓总，做好顶层设计；各相关部门要各司其职，抓好落实，鼓励和引导社会力量参与人才工作。要突出考核评价，把人才工作落实成效纳入考核评价，把人才绩效、创新实效作为资源配置重要标准，推动人才工作提质增效。会议传达学习了省市人才工作领导小组会议精神，听取了2021年度人才工作要点及人才活动清单、“5151”人才创业协同工作机制、人才战略专家伙伴（投资人版）建议名单、2021年人才节筹备情况和“5050基金”实施方案。