乡村振兴、农业发展、农民致富，单靠现有农村的人力资源较难实现，还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持乡村振兴、农业发展和农村建设。当前乡村面临“老龄化”“空心化”，资金不愿回乡，人才不愿回流的问题，乡村振兴面临人才困乏的窘境。

　　怀远县究其原因有以下几点，第一，农村待遇低；第二，农村发展机会少；第三，农村配套设施比较薄弱；第四，农村产业发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策不完善。

　　解决以上问题要做到以下几点：第一，优化人才的引进条件，要大胆探索创新，深化体制机制改革，打造优良营商环境，积极落实对等待遇，撬动社会资金支持人才创新创业，让人才感受到“真心”；第二，定期开展优秀乡村人才评选表彰活动，加强对先进典型的宣传报道，努力营造尊重乡村人才的良好社会氛围，让人才感受到“真情”；第三，要精准定位乡村人才需求点，细分人才层次和类别，比如有些年轻人愿意回到家乡又担心家乡机会不多，对此就要针对不同地区出台不同方案，让年轻人感觉无论在城市还是乡村，只有行业的区分，而没有城乡的差别；第四，做好综合配套，解决人才留下来的后顾之忧。对于掌握技术、项目的人才来说，我们要大大降低融资门槛，只要是被认定的人才，就可以申请一定额度的贷款；第五，要完善产业发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策，不仅为人才搭建大胆干事创业的“平台”，还要为人才夯实安心追梦圆梦的“后台”。