日前，徐州市安全生产标准化建设现场推进会在青岛啤酒彭城公司召开，来自徐州市、区、县的安监部门和企业代表参加了现场交流会，青岛啤酒彭城公司安全生产标准化体系的典型经验做法获得了参会单位及代表的一致认可。

　　据了解，今年以来，青岛啤酒彭城公司根据新安全生产法的要求，全面落实企业安全生产主体责任，成立安全生产委员会，由总经理任主任，全员开展安全三级目标责任书签订，建立节假日公司领导值班制度，特别是在安全费用审批工作中，始终坚持优先和必须满足。其中，2017年安全费用投入近110万元，2018年又出台了安全专项奖和红旗班组专项奖励，年度奖励金额超过100万元。同时，该公司还积极进行风险分级管控和隐患排查治理，对安危因素按照LEC打分法进行综合评价，并进行四级危险源的辨识和登记，实现分级管控。目前公司已排查风险源55处，风险点1164个，其中一级风险点13个，由总经理亲自监督。

　　“公司按照全方位隐患排查治理的要求，执行全覆盖、零死角的安全方针，坚持公司级、部门级、班组级三级安全检查全覆盖，明确各级检查频次和重点部位”，该公司相关负责人告诉记者，公司全员推行BBS行为观察，作为一种有效的发现安全隐患的管理工具，旨在通过鼓励员工自发的发现安全隐患，实现由“要我安全到我要安全”的安全理念的变化。下一步，青岛啤酒彭城公司将落实“三位一体”，建立健全双重预防机制、继续推进标准化建设，以安全查核卡推进为主线，开展季度查核，通过全员安全培训、全方位安全应急演练、全覆盖安全核心查核卡、全过程安全控制等4个安全模块全面推进，以激励为主，提高全员对安全工作的积极性，实现安全制度落地，促进安全管理再上新台阶。