为进一步加大人才服务力度，优化人才服务体系，更好地服务于企业创新发展和人才引育，市人社局联合市人才办在全市开展了企业人才工作服务站建设，支持重点人才企业、产业园和创业园依托服务站建设，做优做实人才工作，全面提升人才服务成效。

　　人才服务站是自2019年创新开展实施的一项人才服务举措，以企业、园区为建设主体，按照“有固定办公场所、有悬挂统一标识、有人才政策宣传栏、有人才服务工作制度” “四有”标准进行办公设施建设，并选派企业人力资源业务骨干为服务站人才服务专员，通过完善沟通协调机制、加大人才引育力度、落实就业扶持政策等，进一步做好企业人才服务工作，引导企业积极引才育才、科学用才留才，从而切实提升人才的获得感和荣誉感。首批在全市75家重点企业设立人才服务站，实施2年来，服务站在人才政策宣传、人才项目申报、人才载体创建、人才需求监测、人才待遇落实等方面起到了积极地促进作用，得到了企业和人才的一致欢迎。

　　为切实发挥好服务站的职能功效，市人社局还专门出台了人才工作服务站管理考核办法，落实人才专项资金。每年年底市人社局对服务站在做好政策宣传、加大引才力度、推进就业见习、创新人才服务、提升管理水平等方面等进行综合考评，被评定为合格及以上等次的，给予服务专员1000元/年的工作经费补贴，被评定为优秀、良好等次的，还给予企业10000元和5000元的工作奖励，其中20%用于对服务专员的工作奖励。建华建材是我市重点30强企业，每年引进的人才数和实施的人才项目数在全市均处于领先，已连续2年被评定为考核优秀。服务站成功帮助企业创成省首批就业见习示范基地，多名人才享受了省市级人才项目资助和政府人才津贴。

　　服务站旨在促进人才服务与产业项目有机融合，支持企业和园区加大研发平台建设，引导企业引进急需紧缺高层次人才，积极为所在企业和人才服务。为让更多的企业和人才享受到更加高效便捷的人才服务，日前，市人社局在全市开展了新一轮的企业人才工作服务站建设，对服务站管理办法进行了修订完善，引导企业持续在落实就业政策、发挥引才功效、促进产学研合作、提升人力资源管理水平等方面发挥更加积极主动的作用。