近年来，南谯区扎实推进国家职业教育政策落实，不断创新工作模式，走出一条职业教育特色发展之路，每年培养技能型毕业生人才近千人，学生对口就业率超85%，积极为地方经济社会发展服务。同时开展了主要面向社会技能培训工作，每年学校为社会培训2000余人次，承接南谯区企业人员技能大赛；每年组织了社会技能鉴定1000人次，加强对外培训，提高服务能力。

　　多元渠道“强基础”。通过企业挂职、产学研合作等多元化渠道，聚力打造专家教师、专业带头人、“双师型”等三类专业教师队伍，目前全区职教学校共有三类专业教师100余人。每年投入400万元建设维护实训室28个，其中创业创新创客中心2020年获评安徽省创业创新创客实训室样板。

　　试点行动“提内涵”。积极启动1+X证书制度试点工作，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，目前滁州市旅游商贸学校的会计电算化、电子商务专业成功入围国家第二批“智能财税”1+X证书制度试点。深入落实国家职业教育提质培优行动，成功申报立项国家提质培优项目9个、省产教融合项目5个，获批上级下拨项目资金540万元。

　　校企合作“扩外延”。采取“工学交替”“半工半读”“现代学徒制”等多种模式培养实用技能型人才，实现学生对岗位的“零适应期”，今年有32家“结伴”企业为200余名学生提供“工位实习”，职教学校累计为合作企业提供毕业生1840人。针对企业岗位需求，构建基于典型工作任务的模块化课程体系，目前已开发3门实训课指导用书，定向培养技术人才300余人。