为更好落实网格化服务管理工作，将网格化服务管理工作做实、做细，经济开发区在全区开展网格化服务管理工作“周走访”活动，极大地提高了网格员的工作积极性，有效地推进了该区网格化工作的落实。

　　一、创新直接入村的走访形式。区综治中心在一周内，采取不提前打电话，直接入村，入村后再通知网格员在规定时间内立即到相关地点集合。充分锻炼网格员的时间观念及应对能力，面对突发事件时能及时快速帮助群众挽回生命和财产损失。

　　二、创新开展现场询问的工作调度方式。现场考察网格员工作职责、近期工作开展情况，不再通过打电话、办公室集中培训的方式进行调度。更全面、更真实的了解网格员的工作情况，深入考察网格员工作实效。

　　三、创新公平、公开、公正的考核方式。严格按照《开发区专职网格员考核办法》，对档案填写不完整、回答问题不完善的现场扣分。让网格员明确自己扣分事项，及时统计走访的扣分情况，在工作微信群公示，做到实时公开。考核成绩优秀的给予嘉奖奖励、考核成绩差的下发通报批评，并扣发相应的工资待遇，保证了走访活动的公正性。

　　下一步，经济开发区将继续按照县委政法委的统一要求，持续深入地开展网格化服务管理工作，为全县的政法工作贡献力量。