4月7日下午，我县召开招商引资体制优化暨开发区获批奖项政策应用汇报会。县委副书记、县长马伟，县委常委、江苏泗阳经济开发区党工委书记史素珍，副县长张祥瑞出席会议。开发区、政府办、组织部、编办、商务局、招商局、工信局、发改局等相关单位负责同志参加会议。

　　马伟主持会议并指出，要按照“统一调度、集中管理”的原则，深入谋划招商引资工作组织架构，明晰各个组成部门的工作职责，为更好开展工作提供有力的组织保障。人员配备上要打破体制局限，采取“全员聘任制”，对所有人员实行岗位聘任、合同管理的无差别人力资源管理，推动人员管理由“身份管理”向“岗位管理”转变。

　　马伟强调，要研究制定新的招商引资考核办法，科学设定考核评价指标体系，重点突出“招大引强、招新引优”。招商人员要实行“年薪+绩效”制，全面激发广大招商人员的干事创业活力。要对现有招商引资流程进行优化整合，形成高效运转的工作流程，打破以前各自为战、力量分散的招商模式。县委组织部要会同各园区按照考核办法进行严格考核，对引进投资额度大、技术含量高、经济拉动作用强、财政贡献突出的招商主体，要给予重奖，充分激发广大干部干事创业的积极性。

　　本次会议以头脑风暴形式召开。会上，史素珍汇报了招商体制机制优化调整及近年来开发区获批各类奖项政策应用相关情况；县委组织部、编办、商务局、开发区等参会单位畅所欲言，对招商引资体制优化等工作深入讨论，提出意见和建议，达到了预期会议效果。