为全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，深入开展党史学习教育，认真落实上级人力社保工作部署和要求，研究部署2021年重点工作，4月6日，云和县人力社保局召开系统工作会议。

　　各科室、下属单位负责人围绕“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，结合2021年人社工作目标任务，谈思路、讲举措、明责任，把学习党史同推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，做到“清单化”列出项目、“精准化”提供服务。

　　各分管领导作点评发言，进一步理清工作思路、明确工作任务、落实工作措施、强化工作责任，确保各项工作取得成效。

　　县委组织部副部长，县人力社保局党组书记、局长项宗荣作发表三点意见。 一是肯定成绩，争先创优有实效。2020年，云和人社攻坚克难、真抓实干，成效明显。就业局势总体平稳、人才支撑不断优化、社会保障持续发展、人事管理更加规范、劳动关系和谐稳定。云和县城镇居民可支配收入达46584元，增幅5.5%，位列全市第一，获评浙江省“无欠薪”县（市、区）建设工作先进集体、全省劳动人事争议调解仲裁工作成绩突出单位。二是善作善成，凝心聚力谋新篇。2021年，坚持稳中求进工作总基调，紧扣中心、对标对表、精准发力，科学谋划“数字赋能抓改革、全力以赴稳就业、创新机制引人才、攻坚发力强技能、完善制度惠民生、强化保障促和谐、整体智治优服务”七大新篇章，努力打造云和人社样板。三是学史力行，创新发展抓落实。2021年，深入开展三大攻坚行动，确保各项工作部署和重大改革任务落到实处。开展“双招双引”行动，构筑招才引智强磁场。开展数字化改革行动，聚焦重点领域，打造人社发展整体智治体系。开展党建统领行动，深化“活力人社、红色先锋”党建品牌建设，为打造全国山区新型城镇化样板县域“重要窗口”贡献人社力量，以优异成绩庆祝建党100周年。