为更好地把握新定位新要求、担负新时代新使命、展现新作为新形象，越城区委编办坚持问题导向、实事求是，推动全办党员干部作风持续改进、干事创业环境不断优化，为机构编制工作发展营造风清气正的良好环境。

　　促进能力素质提升。解放思想、实事求是是加强和改进思想作风建设的核心内容，需要匹配与之相适应的能力素质。“好钢”用在“好岗”上，把责任心强、原则性强的干部安排在督查处，把工作细致、态度耐心的干部安排在事登局窗口岗位，做到以事择人、人岗相适。聚焦干部的能力培育，紧扣选育、管用各环节，做到环环相扣、无缝衔接，切实增强干部能力素质。建立健全党支部集中学习机制，每周开展业务交流，不断提高全体干部政治素质、政策水平和业务能力。

　　促进精神劲头提升。机构编制工作关乎党委政府机构职能运转和服务于民实效，争先创优，走在前列，是我们改造工作作风，促进工作落实的目的所在。增强标杆意识，要有争创一流的思想认识和工作劲头，在全办上下树立学习赶超、奋发有为、攀高比强的氛围，力争各项工作有更多新的亮点、新的突破。切实推动干部在实战实践中砥砺担当斗争精神，通过化解难题不断开创机构编制工作新局面。

　　促进办事效率提升。强化数字赋能，把编办日常工作与数字化改革结合起来，充分利用数字化手段，提升办事效率。加强线上办理，以机关内部“最多跑一次”为牵引，打破“数据孤岛”、“信息壁垒”、“业务障碍”，加强部门间协同运行，实现“一次都不跑”。开展主动服务，及时将新出台的政策法规、登记办理流程、操作方法整理文档共享至工作群中，方便各单位人事干部办事。