今年以来，市人社局针对企业节前节后用工特点，积极稳岗、带岗、拓岗、助岗，帮助企业“留人”“招人”，实现平稳生产。据对全市461家重点企业的动态监测显示，目前已开工企业的员工到岗率达到90％以上。

　　一是出台多政策“留舟稳岗”。春节前主动出击，联合多部门发布《鼓励企业员工留舟过年倡议书》，并推出培训补贴等一系列针对性政策。春节期间，全市监测企业的外来务工人员留舟率近75％，较去年上升约40个百分点，有效保障企业用工存量。

　　二是创新云招聘“直播带岗”。持续开展线上招聘，对重点企业实行“一企一方案”量体裁衣式服务。开展“进企直播带岗”活动5期，举办网络视频招聘会、“高校毕业生云端招聘季”等线上招聘会16场，线上累计推出岗位5000余个，网络点击浏览量已突破30余万人次。

　　三是启动十百千“赴外拓岗”。启动2021年“十百千”赴外劳务招聘专项行动，开展外来务工人员招引“深耕”行动，重点面向四川、云南等主要用工来源地建立“招工地图”。组织我市15家重点企业赴云南昭通开展劳务招引工作，共参加当地专场招聘会2场，推出岗位39个，达成来舟就业意向70余人。

　　四是服务进企业“精准助岗”。打造“三服务”2.0版，启动“人社干部进百企 精准服务促发展”专项行动，针对海洋化工、船舶修造、港航、服务等行业300家企业，抽调全市65名人社业务骨干开展全过程、全链条集成服务，精准帮助企业破解用工难题。