3月23日，市委常委、组织部长孙虎来我县调研产业人才工作。县委书记贺宝祥，县委常委、组织部长王星，副县长马多勇、杨鸿明以及我县部分高端装备制造产业、新材料产业、绿色食品产业企业代表参加调研。

　　“你们人才都从哪来？”“与外面研究所通过哪些方式合作？”“我们都有哪些人才激励政策？”“人才工作还需要我们党委政府做好哪些方面工作？”……孙虎一行先后走访调研了视科新材料、苏仪集团、金卫集团、神华药业和金石集团，每到一处，孙虎都认真与企业负责人就人才引进和培养工作进行深入交流探讨。

　　随后，座谈会上，孙虎对近年来我县在人才工作上取得的成绩给予肯定。孙虎指出，要充分发扬“店小二”精神，把人才当作“掌上明珠”一般礼敬尊重，不断营造人才创新创业的火热氛围和生动局面。

　　孙虎强调，企业发展“动力”在人才，产才融合是必经之路。人才与企业相互促进、相互成就是经济发展的内在要求，要大力推动人才链与产业链深度融合、招商引资与招才引智有机融合、人才外部招引和内部培养充分融合，构建以产业聚人才、以人才兴产业的生动局面。人才活力“催化”在使用，以用为本是关键所在。无论是刚性引才还是柔性引才，要让人才在企业充分“发酵”，有用武之地。要丰富人才激励手段，推动政治激励、物质激励、荣誉激励“多管齐下”，切实做到对人才“富之贵之敬之誉之”。行业部门要围绕企业需求出台项目申报评比政策，积极探索推进人才政策与税收挂钩做法，给予企业更多评价人才和激励人才的自主权。政策制定“关键”在精准，营造环境是重要保障。要聚焦企业不同需求，分层分类制定人才政策，对成熟型企业，要用好用活政策，帮助他们做大做强，成为行业领军，对初创型企业，要强化孵化支持，引导更多社会资本助其快速成长。要树立系统思维，将人才培养、产业发展和环境营造有机结合、一体推进，通过打造更好更优的服务和环境，为推动人力资源高质量供给、高效率配置、高效能转化“保驾护航”。

　　贺宝祥说，人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是县域竞争的核心优势。近年来，我县深入落实上级关于人才发展的系列决策部署，完善政策体系，加快人才集聚，人才工作与经济社会发展实现互融互促、相得益彰。贺宝祥表示，下一步，我县将坚持把招才引智与招商引资放在同等高度，突出需求导向，提升产业契合度，在加大对外招引的同时，着力做好“内培”文章；坚持市场驱动，以精准的政策资金扶持为杠杆，激发企业主动性、积极性，推动形成企业发展与人才引育的良性循环；注重系统提升，优化人才软环境，不光给予人才物质支持，还要为人才提供平台，给予更多的精神激励，坚持用党管人才的制度优势凝聚人，加强对人才的政治引领、政治吸纳，进一步加大对青年人才的培养，着力凝聚人才引领的“最高共识”、打造人才集聚的“最强磁场”、做优人才发展的“最优生态”。尽最大可能为金湖发展引进培育人才，让各类人才在金湖各得其所、各展所长，为我县现代化建设开好头，起好步提供更多人才智力支撑。

　　会上，与会人员集中观看了《飞阅金湖》宣传片；王星汇报了我县人才队伍建设情况；企业家代表围绕加强产业人才队伍建设、税收奖补挂钩人才贡献度分别做了交流发言。