记者3月22日获悉，从举办“永筑良栖广揽嘉才”永嘉首场云聘会到泵阀、电气、教玩具、鞋服、餐饮行业线上专场招聘会，今年以来，我县通过“招聘通”线上平台，64家企业提供了1909个岗位，浏览量达9585人次，收到简历400多份。

　　“招聘通”是我县为满足企业招聘和劳动者求职需求，化解求职难、广揽嘉才的一个创新线上平台，实现疫情下人才供需高效匹配，助力企业招聘和劳动者求职“不出门”，实现双方“不见面”，服务“不打烊”。县人社局有关负责人说，去年疫情期间，我县利用“招聘通”线上平台精准对接，搭建全天候网络招聘平台，优化线上求职招聘服务，企业招聘和劳动者通过线上对接即可轻松完成。

　　“线上招聘真正实现了24小时不打烊，为我们找工作提供了非常好的平台。”刚刚入职浙江祥电环保科技有限公司的贾祥威深有体会地说，“招聘通”为每个学子提供了一个就业的好平台。今年以来，县人社局在“招聘通”上举办“永筑良栖广揽嘉才”永嘉首场云聘会，并持续开展了泵阀、电气、教玩具等专场招聘会，把更多的人才吸引到永嘉来工作。

　　“我们始终把稳就业放在首位，充分利用移动用户达85万和移动公司掌握海量数据的优势，通过大数据挖掘和分析，实现精准决策，凡是外来人员一进入永嘉境内（包括高速口、服务区、国道、动车站等交通入口），第一时间通过短信形式点对点发送招工信息。”县人社局有关负责人说，疫情期间，共发送61万余条招工信息，发布岗位9630个，成功匹配10215人次。

　　我县以需求式导向，全面升级“招聘通”平台功能，在疫情期间开发远程面试功能，为企业和人才提供从职位发布、简历筛选到人才沟通、面试的全流程线上招聘求职服务。尤其是创新推出“人工+语音的智能客服电话服务，根据列单式问题只需说出需求，即可完成自助式智能答复，更有针对性地提供岗位信息。根据后台数据显示，采用职能电话语音服务后，接听电话75907人，接听率58.51％，岗位信息提供准确率达80％以上。

　　县”两个健康“办有关负责人表示，疫情之下，为疏解企业普遍存在的打工难问题，我县在率全市之先开发的”招聘通“信息平合上，全新增设远程面试、语音服务、智能信息推送等功能，打造不见面、零接触的线上面试空间，确保了就业服务”不打烊“，积极有序推动企业复工复产，实现人才供需”云上“高效匹配，有效助力企业零成本寻工。