小时候游戏厅里的红白机，长大后移动端的各式手游，游戏的世界总能给予玩家沉浸式的乐趣体验。“游戏在这一代人身上刻下印记，或许就像电影之于我们的父辈”。在位于普陀区桃浦镇未来岛园区的上海捌斤科技有限公司（后简称“捌斤科技”）里，游戏不仅仅是游戏，他们正在用“游戏技术”和“游戏思维”缔造一个更加“好玩”的世界。

　　“游戏”+“N”：赋能世界更多“好玩”因子

　　2020年12月，捌斤科技荣获2020年度游戏“金狮奖”最具成长性企业，短短几年时间里，公司已从最初的游戏美术制作“画室”成长为一家拥有300余员工的视觉内容开发服务商，其业务板块覆盖了游戏、电竞、视觉内容制作、智慧交互展示等多个领域。

　　“不仅是做游戏，而是用游戏技术做加法。”捌斤科技副总经理、党支部书记金晟介绍道。为此公司除了以视觉内容开发为主营业务，还开拓了“人力资源服务平台”“行业资源整合平台”，同步助推行业的发展和进步。“人力资源服务平台发源于我们的校企合作项目，我们带着实际游戏项目进校园，为学生提供贴近行业的实践平台，这样的实践经历大大缩短了学生进入公司具体生产岗位的适应期。”

　　据介绍，截至目前，捌斤科技已与20多所高校达成了战略合作，以校企联动的形式为行业培养和输送人才，并结合自身平台优势打造线上线下各类活动赛事，为行业人才提供更为全面的综合性服务。

　　此外，捌斤科技还开拓了游戏研发和“游戏+多产业应用”的发展思路。如同打CS游戏一样，在这个由虚拟引擎技术打造的平行时空里，用户可以自主行动并任意调整视角查看周围环境，捌斤科技将这一游戏视觉的底层技术嫁接到了VR实景观展的应用场景，“园区、楼宇的招商对接时，即使客户不在现场，也可以通过我们的技术，佩戴上VR眼镜，实现360度参观。”捌斤科技业务部门相关负责人安世林介绍说。

　　党建引领：“游戏人”的学习生活动真格

　　“学习恰恰是我们这群游戏人的主旋律。”金晟告诉记者，自去年12月底公司战略大会开展以来，“学习”这个关键词就被提上了日程。以“学习先进经验总结工作方法”为主要目标，公司成立了学习中心组，公司各级领导干部、党团员、管培生等三十余人组成了这支学习小分队。

　　在日常学习活动中，不仅有常规组织生活、读书学习会、内部分享交流会，更是推出了“老带新”的管培生计划，捌斤学院年度培训计划。

　　“学习在我们这是动真格的。”公司员工笑着说，不仅有课程，还有考试。记者了解到，在捌斤学院的培训计划里，设置了必修类、选修类两大科目，课程项目包含了人力资源、金融会计、法律知识、体育健身、茶道文娱等等30余项。“毕业了参加工作之后，不少人其实就逐渐开始缺乏学习劲头了，这下好了，公司组织了这么丰富的课程项目，形成了一种学习的氛围，对我自身成长很有好处。”一位学习中心组成员介绍道。

　　据介绍，捌斤科技的员工普遍年轻化，22至26岁的员工占比最高，“加强梯队培养，是为公司后续发展储备力量。”金晟说。为此公司制定了管培生计划，由公司高管一对一轮流培训带教，每季度进行一次轮换，并参与公司的各类活动和考试中。

　　在捌斤科技，游戏，让世界更好玩，学习，让好玩的世界可持续。