8月13日，金华开发区党工委书记、管委会主任张旭辉主持召开第22次党工委（主任办公）联席会议，听取关于开展“两送两增”企业大走访活动的汇报，审议并原则通过《在开发区推行干部员工工作日志制度的实施意见》、《金华智尚人才开发有限公司教研培训中心组建方案》。

　　为认真贯彻省委十四届三次全会及市委七届三次全会精神，深入推进“八八战略”落地生根，创造优质营商环境，开发区决定迅速开展“两送两增”企业大走访活动，党工委、管委会班子成员以及涉企部门主要负责人、各乡镇（街道）主要负责人将走访开发区所有规模以上企业，部分有代表性的小微企业，解决企业实际问题。会议要求，开发区领导班子成员、各部门负责人要快速精准贯彻省委、市委全会精神，把行动统一到省委、市委决策部署上来，深入推进供给侧结构性改革，认真开展“两送两增”企业大走访，解企业之忧，政企同心携手并进，推动实体经济高质量发展。

　　张旭辉指出，企业是开发区的生命线，走访企业时要用心、细心，实现企有所忧、政有所解，企有所盼，政有所应，形成一套长效化企业走访工作体系。要抓紧成立企业服务中心，建立一支专业企业服务队伍，做到政府跟紧企业；要抓紧研判当前工业经济运行形势和指标，研究出台相关服务政策和措施，推动企业转型升级和新旧动能转换，推动实体经济再上新台阶。

　　为全面了解开发区干部员工工作情况，进一步增强干部员工的责任意识和效率意识，促进干部员工作风的根本转变和工作效率的逐步提高，开发区决定在各级机关、区属国有企业中全面推行干部员工工作日志制度。会议指出，开发区每一项工作推进得怎么样，很大程度上取决于开发区干部员工。每位干部要带着强烈的使命感全心全意投身工作，全力以赴投入战斗，为开发区经济社会发展贡献自己的力量。要统筹整合、规范管理，明确牵头单位，切实把制度统起来、串起来。工作日志要条目化，确保简洁明了、简单易行，切实提高工作效率，做到精准考核。

　　为助力打响“学在金开”教育品牌，更好地服务于金华开发区教师队伍建设，提升教育教学研究水平，开发区决定成立金华智尚人才开发有限公司教研培训中心，以有效做好顶岗教师资源库管理，扎实推进开发区各类相关培训的开展，促进各中小学、幼儿园教育教学质量不断提高。会议指出，教育是最大的民生工程，必须优先发展。要始终坚持教育优先发展，切实加大教育投入，真正为教育发展办实事，为广大师生办好事，以实际行动回答老百姓对教育的高要求、高期盼。

　　会议还研究了其他事项。