3月15日，2021招才引智“春季专列”人社小分队带着沉甸甸的思考和责任再次开至南京，诚邀八方英才，以实际行动交好“十问”诸暨发展的人才答卷。

　　小分队一抵达南京，就马不停蹄地走访高校和有关机构，对接相关事宜。两天时间，共走访对接江苏省人力资源服务行业协会、南京经济开发区人力资源服务产业园、南京农业大学、江南大学、河海大学等机构、高校10家，探访与我市产业机构相匹配的高校教授、专家30人，通过7家高校就业网、7家高校微信公众号、76个高校微信群推介我市就业政策、就业需求。

　　走访一结束，小分队立马对工作进行汇总会商。“招才引智‘春季专列’驻点引才活动是‘开放发展’的具体实践，是求解‘十问’的具体行动。我们一定要协同作战，唱响诸暨招才引智‘好声音’，确保招才引智出好成果。”带队的市人社局副局长宣森淼给队员们上了一堂党课。

　　据介绍，在今年“春季专列”中，我市组建了由市委组织部（人才办）、市委宣传部、市委统战部、科技局、人社局、商务局、科协、开发委、高新区管委会等单位负责人组成的驻点引才工作专班，将以集团化、协同化作战的方式，将招才和招商、人才和项目、高校毕业生招聘和高层次人才招引同步谋划、一体推进。驻点引才将以江苏、山东两个驻点省和南京、济南两个驻点城市为中心，根据实际需求向周边重点城市辐射。

　　下一步，我市将与50家以上高校、科研院所、中介机构开展高层人才智力项目对接，组织线上线下招聘会50场以上，接收意向简历书7000份以上，其中博士150份，硕士1700份以上，“双一流”本科700份以上，推荐符合国家和省相关人才计划、绍兴“名士之乡”英才计划人选70名以上，对接来诸意向博士后40名以上，对接来诸工作意向博士学位人才智力170名以上，对接科技意向项目170个以上。