3月16日，新区党工委以好未来教育(江苏)有限公司人才需求为切入点，专题推进“人才导入”工作。市委常委、新区党工委书记秦海涛强调，从“全面小康”走向“全面现代化”要更加注重人才需求，加大对人才的关心关爱，让更多优秀年轻人才扎根新区，为贯彻落实产业强市“一号战略”积蓄更强动能。

　　“走进‘十四五’，人才的导入是地区发展的关键，新区既要经济发展的GDP，更要人才增长的GDP。”秦海涛指出，高度决定浓度，要以更高的站位统筹谋划人才工作，加快推动新区由工业经济、生态经济向人才经济转变，以地区的发展高度提升人才的集聚浓度；态度体现温度，既要紧盯项目干，更要围绕人才转，用好用活各类人才政策，切实解决好人才反映强烈的问题，为各类人才提供施展才华、实现抱负的舞台，让人才服务更具温度；速度彰显力度，以服务效能体现解放思想的力度，建立灵活的服务机制，让人才的反馈及时得到回应、人才的疑虑及时得到解答。

　　秦海涛强调，要完善基础服务配套，深刻领会“政府是引导、市场是主导”的客观规律，积极引入市场化机制，着力完善物业管理、交通出行、教育医疗等多方面的基础配套，补足短板解除人才后顾之忧；要加快“三园三圈”建设，推进青创家园品质生活圈项目化进程，结合年轻人才特有的生活消费习惯，提升服务业品质和能级，满足各类型人才的多维度需求；要聚焦后端增值服务，改变国有载体经营思路，把握年轻人才的生活规律和特点，创新运营模式，在后端增值服务上实现价值、扩大效益。

　　去年10月，秦海涛在好未来公司与企业年轻人才面对面、零距离对话，深入了解企业发展现状和人才切实需求。调研后，新区与好未来的对接合作不断深化，以加大校地企互动、开通公交专线、建立全方位服务体系等一系列暖心举措，有针对性地解决年轻人才反映的住房、购物、出行等工作生活诉求。

　　“今年，企业计划新招引人才1000人，上半年春招计划达到550人。”座谈中，好未来的年轻教师和部门负责人畅谈在新区工作生活的感受体会，并重点围绕人才政策、服务配套等各类需求提出想法和建议。来自新区科信局、社发局、财政局等职能部门的“一把手”仔细倾听、认真记录、耐心解答，双方在轻松愉悦的氛围中敞开心扉、互通有无，就如何站在新的起点帮助企业加速成长、吸引高端人才落户、提升城市综合发展水平进行了深入探讨。

　　新区党工委委员、组织部部长徐志华，新区政协工委副主任、经济发展局局长张春华参加座谈。