为有序推进技能人才评价制度改革，按规定将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，推行社会化职业技能等级认定，我市按照三步走策略，前期已开展企业职业技能等级认定和技工院校学生职业技能等级认定改革试点工作，3月15日首次开展社会培训评价组织职业技能等级认定工作，计划于4月30日前完成全市首批评价组织的征集遴选备案工作，逐步构建起多元化技能人才评价体系。

　　此次社会培训评价组织职业技能等级认定申报面向全市范围内企业、行业协会、科研院所、技工院校和高等院校等，拟备案开展认定的职业（工种）在准入类职业资格之外、国家职业分类大典（2015版）之内，或人力资源社会保障部颁布的新职业，具有相应国家职业技能标准或行业企业评价规范。社会培训评价组织依照自身条件和实力，不仅可以面向本市范围，还可以申请面向全省、区域乃至全国范围开展职业技能等级认定。

　　社会培训评价组织职业技能等级认定一方面是贯彻落实“放管服”改革要求，实现职业资格评价、职业技能等级认定有机衔接，另一方面充分发挥了技工院校、企业及社会培训评价组织在技能人才评价方面的主体作用，辐射、带动区域内企业的技能人才培养，扩大我市技能培训和评价的覆盖面和影响力。