《常熟市2021年度重点产业紧缺人才需求目录》日前发布，引导紧缺急需人才向“354”产业发展方向集聚，充分发挥人才在企业转型和经济发展中的引领支撑作用，全面提升常熟人才资源竞争优势。

　　目录在广泛调查和科学统计分析的基础上编制完成，收录汽车及零部件、装备制造、纺织服装三大支柱产业，新一代信息技术、生命健康、物流物贸、数字经济、氢燃料电池五大重点产业和四大特色产业集群等，共计784个岗位。通过分析招聘岗位的紧缺程度，目录确定紧缺指数为“1—5”五个等级，等级“5”为紧缺程度最高的急缺岗位。在所有岗位中，汽车及零部件产业的测试工程师、装备制造产业的研发经理、氢燃料电池产业的系统集成工程等632个岗位紧缺指数达到或超过3级，属于急缺岗位。其中，装备制造、氢燃料电池、生命健康等五个产业人才紧缺程度达到85%以上。

　　当前，常熟围绕“354”产业布局，全力做好传统优势产业的转型文章、新兴产业的增量文章、传统特色产业的变量文章。声学产业作为本市重点支持项目，前景广阔。据目录统计，声学产业紧缺物理学、计算机、电子信息、材料等四大专业11个岗位的高层次人才，岗位最高年薪可达60万元。此外，高技能人才也已经成为当前很多行业的稀缺人才。本市对计算机类、自动化类、电子信息类的高技能人才求贤若渴，最高年薪超20万元。

　　目录体现了本市重点产业发展对紧缺人才的需求状况，内容包括学科门类、紧缺专业、紧缺指数、学历要求、相关工作年数要求、任职能力要求以及岗位年薪等基本信息，为各级政府部门与用人单位对重点产业紧缺人才的引进、培养等工作提供参考，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，进一步提高地区人力资源开发与管理水平，为加快打造“354”现代产业体系、建设美丽常熟提供有力的人才保障和智力支持。