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创新提能,谋定而动,奋勇前行,确保做到两手抓、两手硬
发布时间:2021-03-15  来源:如皋市人社局  发布开发区:如皋经济技术开发区

  “聚焦服务发展中心,坚守惠民利民根本,在助推高质量发展、保障和改善民生中发挥更大作用、争取更大作为。”在近日召开的如皋市人社工作暨作风效能建设大会上,如皋市人社局负责人作出庄严承诺:坚持以人民为中心的发展思想,以推动高质量发展为主题,突出稳就业保就业工作主线,进一步抓实抓细社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等各项工作,当好发展的“店小二”、做好人民的“贴心人”。

  就业是民生之本。稳定就业,方能暖民众之心。如皋市人社局巩固“三位一体”人力资源服务平台建设,加强企业用工服务保障,整合资源、加强联动,发挥重点企业、重大项目“虹吸效应”带动就业;丰富线上线下就业服务功能,打造现场招聘、网络招聘、直播招聘等供需对接平台,精心组织公共就业服务系列活动,促进人力资源市场精准对接匹配;开展“技能提升质量年”活动,围绕如皋产业需求开展技能培训,进一步扩大培训规模,增强培训针对性和有效性。突出企业主体地位,推行“订单式”“套餐式”等新型多元培训方式,持续开展“以工代训”,提升培训层次和质量,培养更多高质量技能人才。

  人才是发展的第一要素。今年,如皋深入实施人才优先发展战略,创新人才引进和培养机制,以基础人才、专业技术人才和技能人才为重点,以“聚而用、培而优”为导向,努力造就结构合理、素质优良、富有创新精神的高素质人才队伍。加大人才引培力度,重点出击苏中、苏北地区普通高等(职业、技工)院校,努力探索联合办学、联合招生、招生即招才等“政校企”合作新途径,以“走出去、请进来”相结合的方式开展“人社部门进校园、高校代表看如皋”等活动;优化人才载体服务,科学制定人力资源服务产业园规划方案,推进国家级留学回国人员创业园、博士后科研工作站载体平台建设,充分发挥国家级高技能人才培训基地、专家服务基地引领作用;强化技能人才和乡土队伍建设,围绕产业发展培养技能人才,围绕乡村振兴培养乡土人才,围绕“高精尖缺”培养专业技术人才。

  “始于群众需求,终于群众满意。”眼下,以此为主题的公共服务能力系统提升工程正在人社系统拉开序幕。如皋着力以全省一体化信息平台建设为契机,落实“人社服务快办行动”,进一步清事项、减材料、压时限,制定一套科学化、规范化的“标准化”服务体系,实现数据资源有效汇聚、充分共享,推进日常业务“就近办、一门办、一窗办、一网办”;开展“窗口服务质量提升年”活动,通过加强日常评比考核和监督检查,按省标准完善推进“综合柜员制”业务经办运行,促进窗口服务做到用语礼貌规范,服务态度热情,业务办理高效;深入推进“法治人社”建设,加强法治宣传教育,开展人社领域课题研究和成果转化,提升系统干部法治思维能力和依法行政水平。

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