3月8日上午，钟楼区召开人才工作领导小组（扩大）会议，回顾总结2020年全区人才工作取得的成效，研究部署今年以及“十四五”期间人才工作主要目标和重点任务。

　　区委书记沈东出席会议并讲话，区委常委、组织部部长邹源主持会议，副区长何海平出席。

　　沈东充分肯定了2020年全区人才工作成效。过去一年，区省级以上重点工程取得新突破，首次入选国家重大人才工程B类专家1名，省“双创人才”2名；各类人才队伍建设取得新进展，入选省第二批乡土人才“三带”名人、能手9名，市“首席专家”1名、市突出贡献人才8名。全区人才工作顶层设计更加清晰，产才融合不断深化，重点工程扎实推进，人才生态持续优化，“十三五”人才工作实现圆满收官。

　　2021年是“十四五”规划的开局之年，沈东强调：要以战略意识推动人才工作乘势而上。抢抓国际人才回流、长三角一体化战略机遇，树立“抓人才就是抓项目”的理念，聚焦现有产业盘活存量，不断加强产学研对接，优化人才发展的全链条要素保障；聚焦高端产业做强增量，高标准推进开发区、高新园建设，以高端产业项目带动集聚高端创新人才。要以实干担当推动人才资源加速集聚。围绕增强城市功能、优化区域品质、提升城市能级，统筹各领域人才队伍建设，施非常之策聚顶尖人才，举非常之力育技能人才，下非常之功引青年人才，以非常之举用民生人才。要以系统思维推动人才载体蓄势赋能。聚焦钟楼“两新一智”主导产业和“三新经济”特色产业，加快布局创新平台、扎实建强创业载体、广泛拓展合作渠道，不断提升各大载体平台的创新策源功能和要素集聚功能。要以创新举措推动人才生态提档升级。通过构建“主动靠前+精准保障”的服务体系、完善“资本输入+多元投入”的金融支撑、打造“舒适宜居+开放包容”的生活环境，让人才在钟楼敢闯敢干，成就一番事业。

　　会上，开发区、高新园（邹区镇）、区科技局、区人社局进行了交流发言。会议下发了《钟楼区人才发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标（征求意见稿）》，以及全年人才工作要点和考核办法等文件。

　　区人才工作领导小组成员单位主要负责人，开发区、高新园（邹区镇）、各街道党政主要负责人，人才工作分管负责人参加会议。