为深入贯彻省市县改革创新精神，积极投身新一轮改革创新热潮，着力推动人社工作争先进位，县人社局凝心聚力、精心部署、主动谋划，全力做好改革创新大文章。

　　一是头脑风暴“破题”。向系统内部发放文件，动员全局上下认真研究，共同参加改革创新大讨论，明确改革创新的着力点和突破点，就办好民生实事、创新工作方法、提升服务质量等方面聚焦聚力，实现人社新作为。

　　二是建言献策“破冰”。局主要领导担当改革创新第一责任人，领导班子深入分管领域调研，了解就业创业、社会保障、人才引培、劳动维权等民生保障方面存在的问题和薄弱环节，各单位主动参与、积极提想法，共得到24条有效建议，有效确保活动不走过场，改革创新建议落实处，明确人社事业改革创新新方向。

　　三是改革项目“破局”。召开改革创新相关工作会议，倒逼全系统各单位推陈出新、自我革命，点燃改革创新的人社热情。2月以来，召开包含全系统、各部门共8场会议，研究出三项改革创新项目。