近日，市干部教育培训领导小组印发《市干部教育培训“456”计划》以及年度工作要点、年度调训计划等系列配套文件，对全市干部教育培训工作进行顶层设计和全面部署。

　　据悉，“十四五”期间我市干部教育培训工作将紧扣全市经济社会发展大局，围绕“干部政治更加过硬、干部本领更加高强、干部作风更加严实、教育培训体系更加完善、教育培训质态更加优化”目标，以系统化组织凸显时代性，以精准化实施增强针对性，以规范化管理提升有效性，进一步健全“全周期的干部培训、全要素的培训供给、全链条的流程管理、全过程的质量评估”等“四大工作体系”。强化“干部教育培训工作与服务中心大局、管教育与办培训、教育培训干部与评价使用干部、提升理论素养与提升专业能力、党校培训与多元化培训”等“五个深度融合”，推进“主办好9类主体班、管理好9类专题班、举办好9类‘智汇江海’干部教育大讲坛、创建好9类干部教育培训基地（现场教学点）、培育好90名兼职教师、开发好90门优质课程”等“六项重点工作”，高质量教育培训干部，高水平服务事业发展，确保各项考核指标位居全省前列、教育培训重点工作在长三角区域有影响。