3月6日上午，定海区春季人力资源招聘会在区人力资源市场举行。80家进场企业推出2063个岗位，其中面向专业技术人才和高校毕业生的岗位达到50％以上，当天有130余人达成初步就业意向，节后用工市场呈供需两旺态势。

　　现场，各家企业展位前咨询的求职者络绎不绝。在舟山市7412工厂的展位，已有几名求职者投递了电子简历。“我们对招聘人员的专业有一定要求，比如机械设计类、模具设计类等，或者是基础材料研究类的专业人员，用工需求在10人左右。”该企业招聘专员李海燕告诉记者，企业出于对人才储备的需要，急需通过线下招聘的方式寻找专业人才，在薪资待遇方面企业也做了充分考虑，并通过宣传企业文化吸引人才、留住人才。

　　同样求贤若渴的还有浙江金鹰股份有限公司，企业招聘负责人在展位前向求职者详细介绍企业生产经营、招聘岗位等情况。据该企业人事专员孙密芬介绍，今年春节，企业留人政策落实到位，大部分外来务工人员选择“留定过年”，但随着企业今年订单量不断增大，用工需求仍较大。“除了招聘一线纺织工和生产管理工，我们还想招聘应届毕业生和技术型人才，向研发部门输送‘新鲜血液’。”孙密芬说，企业提供的岗位待遇普遍比往年有所提高，从6000元至9000元不等。

　　在此次招聘会上记者还发现，除薪资待遇外，专业是否对口及是否有上升空间等也成为了求职者普遍关注的问题。求职者张向东来自宁夏回族自治区，在家乡化工厂从事机械操作工作多年，积累了丰富的工作经验，在招聘会上他向浙江虹达特种橡胶制品有限公司投递了简历。“除在意薪资待遇外，我更看中企业的发展空间，我对在定海就业很有信心。”张向东说。

　　“此次招聘会报名的企业有100多家，因疫情防控需要精减到了80家，但进场人数仍有700多人。”区就业管理中心副主任夏瑾一说，为确保招聘现场疫情防控措施到位，进场人员需按要求全程佩戴口罩，通过体温测量方可入场。对于未能进场的企业，还可通过群岛新区公共招聘网预约其他场次的线下招聘会，也可在网站上发布招聘需求信息，有意向的求职者可给予关注。