近日，在2020年度南京市作风建设满意度评议活动中，南京经开区位列第四组第2位，相较上一年度实现11个名次跃升，在全市深化对标找差创新实干推动高质量发展大会上被评为“2020年度机关作风建设先进单位”。

　　南京经开区稳步推进机关作风建设工作，持续深化对标找差、创新实干，不断提升机关工作人员学习能力、创新能力和服务能力，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力保障。

　　一、提高政治站位、强化组织领导，全面推动作风建设。强化组织措施，结合党工委扩大会议和年度党建工作会议，细化压实作风建设重点任务责任，定期召开机关作风建设专题会议，始终保持工作力度不减、频道不换。提升思想认识，常态化落实党工委理论学习制度，举办“支部书记讲坛”，定期组织参观雨花台烈士陵园、梅园新村、沙家浜等红色教育基地，并进行现场教学。凝聚各方合力，推行“指挥+协调+执行”工作方法，在机关党委专门设立作风建设办公室，党工委、管委会各部门密切配合，有序推进、有力落实作风建设责任清单。

　　二、坚持问题导向、科学精准施策，全面推进问题整改。压实工作责任，对照市作风办2019年满意度评议中反馈的意见建议，深入基层一线调研，逐项逐条分析，督促各部门制定针对性整改措施。坚持重点发力，用好“先解决问题再说”联席研判工作机制，针对区内群众反映的突出问题，坚持高位协调、合力攻关，整改整治流动摊点管理、政策兑现、夜间施工噪声等重点领域问题。严格督导检查，成立作风建设督查组，通过随机抽查、明察暗访、实地检查等方式，对工作作风、为民服务、效能建设等情况定期督促整改。

　　三、坚持服务发展、大力稳企惠企，全面优化营商环境。帮助企业复工达产，划分14个网格，动员机关和下属单位800多名党员干部，下沉到1300多家企业抓疫情防控，构建联防联控全闭环机制，建立复工全链帮扶机制。靠前做好就业服务，制定出台疫情防控期间“惠企十条”政策，成立“用工保障突击队”，派出南京首架包机接回返岗复工人员，协调帮助企业招聘高校大学生和蓝领一线工人。深化“放管服”改革，扎实推进相对集中行政许可权改革试点工作，实现“一枚印章管审批”，办件审批平均时间提速68%；通过“一窗受理”，实现企业开办最快0.5个工作日办结，项目建设从立项至领取施工许可证最快4.5个工作日办结；“一件事、一次办”改革落细落实，办结时间由法定27个工作日缩短为3个工作日。

　　四、坚持主动对接、加大正面宣传，全面提升园区影响力。积极做好横向、纵向沟通联系，主动上门拜访市作风办征询作风建设意见建议，定期邀请市作风监督组成员来区参观走访企业、听取工作汇报、提出监督意见。贯穿全年强化宣传引导，坚持用好各级媒体资源以及经开区微信公众号，及时宣传园区重大项目招引、营商环境提升等重要新闻，全年累计在中央、省市主流媒体发表宣传报道870余篇（条），政府网站发布信息800余篇，微信公众号发布信息220余条，经开区美誉度和影响力显著提升。

　　作风建设永远在路上。2021年，南京经开区将坚持夯基固本、紧盯问题整改、积极争先进位，不断加强机关作风建设，努力争当表率、争做示范、走在前列，为高质量建设新南京作出新的更大贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！