2021年伊始，南通市181个重大产业项目集中开工，部分企业存在用工缺口，为给企业搭建平台，下好十四五开局先手棋，3月3日—4日，南通市人社局，南通市劳动就业管理中心携县（市、区）就管中心（处）赴山西省运城市开展“春风行动”区域劳务协作暨运城市南通企业专场招聘会。

　　运城拥有537.26万人口，在外务工人数64万人以上，是山西省人口第一大城市。南通与运城的人力资源合作开始于2016年，此后合作日益密切，去年疫情期间南通市赴外招聘山西工作组也专门到运城开展对接交流。据统计，目前运城市户籍人员在南通市就业参保1789人，同比增长了15%，占山西省在南通市就业参保人数的28.7%。

　　3月3日，在山西省运城市零工市场的门前广场上，来自南通的26家企业和运城人社、退役军人事务、总工会等部门的展位整齐排列，求职者、人力资源公司、技工院校负责人穿梭其中，运城2021年“春风行动”江苏南通专场招聘会顺利举行。朱卫东同志在开幕式致辞中向求职者介绍了南通良好的用工环境，动员大家积极报名，南通市人社部门将竭诚为求职者服务。

　　为办好此次专场招聘会，南通市就管中心组织各县（市、区）就业服务机构率队26家优秀企业，带来13000多个岗位。在运城市退役军人事务局的组织下，50名正参加集中培训的退役军人也来到招聘会现场，他们正在学习汽车驾驶、维修、电焊等技术，这些尤其是企业需求的工种。当时就有退役军人表示如果有合适的岗位，3个月培训结束就可以去南通工作。招聘会进行时，正遇46名运城务工人员乘坐返岗复工包车启程前往南通、杭州，据山西联众人力资源公司总经理丁兴国介绍，每周都有几班返岗复工专车发往南通或其他省市。

　　3月3日下午，在运城市零工市场召开运城、南通两地企业、8家人力资源公司广泛开展交流，通过相互介绍各自情况，加深了解，为今后开展就业合作、劳务协作打开通道，促进人力资源需求与供给优势互补，实现互利共赢。会后，南通市相关县（市、区）就业服务机构与运城市盐湖区人社局签订劳务合作协议。

　　3月4日，四省五市2021年“春风行动”区域劳务合作座谈会召开，来自江苏省南通市、山西省运城市、临汾市、河南省三门峡市、陕西省渭南市的人社部门主要领导参与座谈。会上交流了南通各县（市、区）的概况以及相关用工政策，达成了四省五市开展区域劳务协作联盟的共识，并签订五市人力资源协作联盟框架协议，为今后加深东西部劳务协作打下了坚实的基础，学员们深切感受到南通的开放包容，不少学员表示十分希望到南通就业定居。

　　据悉，运城市盐湖区电视台将制作南通市企业介绍专题片，进一步扩大南通市企业在运城的影响力。本月28日运城市张孝机场还将开通南通—运城航班专线，为劳动力来南通工作提供更多便利。