记者近日从区人力资源和社会保障局了解到，截至目前，全区191家规上工业企业和外贸出口额100万美元以上企业开工率达93.2％，到岗员工超过2.3万人，到岗率达83.2％。

　　在舟山市7412工厂生产车间，各条生产线全力运转，开足马力赶订单。“根据疫情防控和复工后对员工的需求，今年春节我们积极响应政府号召，通过发放奖金、增加福利等方式鼓励员工就地过年。”据该企业生产副总经理任辉荣介绍，春节期间企业有95％的外地员工留了下来，农历正月初十恢复正常生产，目前紧固件订单量还在不断攀升，预计本月出货量将达到1.3亿只。

　　浙江龙文精密设备股份有限公司车间内同样是一派繁忙景象，工人们紧张有序地操作着数控设备赶制订单。“我们是一家专业定制全系列自动食品包装设备及金属制罐机械的企业，有员工200余人，复工后员工到岗率已超过90％。”企业相关负责人告诉记者，刚刚过去的这个春节，不仅留定过年的员工多了，公司还针对市场需求，增加了新设备，逐步提升产能。

　　“企业开工率和员工到岗率相比往年同期有大幅度提高。”据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，这个春节外来务工人员留定率超过70％，比前一年增长40％。同时，为保障我区企业尽快复工复产，相关部门通过送技能培训服务，推动稳岗留工，另一方面组织企业外出招聘，并开展“线下+‘云端’”招聘，缓解节后用工难。定海区与四川省达州市宣汉县两地人力资源和社会保障局充分发挥东西部协作的优势，通过举办“云端”招聘会，缓解我区企业节后招工难题。3月1日，17名宣汉籍务工人员通过“点对点”包车抵达定海各家企业。

　　“目前，全区用工需求企业主要集中在船舶修造业、机械制造业和水产加工业等，以一线操作工为主。”区就业管理中心主任谢承彬说，他们将不断深化“三服务”活动，持续关注全区企业用工情况，做好招聘渠道拓宽、劳务协作对接和稳岗补贴发放等相关工作，并帮助企业引进高校毕业生等各类人才。