县司法局坚持问题导向，采取“问、训、考、查、评”五招，强化社区矫正辅助人员管理，有效促进辅助人员能力提升。

　　一是时常问。坚持逢训必问、逢查必问的原则，重点提问社区矫正对象的基本情况、近期生活工作及思想情况、社区矫正应知应会知识等内容，要求辅助人员对本职工作做到“一口清”。

　　二是分类训。针对不同辅助人员学历素质等情况，采取集中培训与个别指导相结合的方式，加强业务培训，提升能力素质。

　　三是定期考。坚持每季一考、以考促学，考试内容主要包括《中华人民共和国社区矫正法》、《社区矫正法实施办法》和《安徽省社区矫正工作实施细则》等应知应会业务知识，考试成绩作为季度考评的重要依据。

　　四是随机查。采取“四不两直”和登录内网平台“线上查”与走访司法所“线下查”相结合的方式，对司法所社区矫正辅助人员工作情况进行抽查，对查出的问题及时通报并限期整改。

　　五是过程评。研究制定“季度阶段评、年度综合评”的考核制度，年度综合考评成绩直接与岗位调整和评奖挂钩。