近年来，和县坚持把发展壮大村级集体经济作为提升基层党组织组织力、推进乡村振兴的重要抓手，开拓思路、多措并举，不断推动村级集体经济提质增效。2020年全县83个村集体经营性收入总额达1832.7万元，村均22.1万元，同比增长57.4%，全面消除10万元以下村，超50万元以上经济强村达13个。

　　一是政策促动。加大资金扶持力度，2019年以来先后投入扶持专项资金2730万元，同时整合扶贫资金5960万元，用于发展村级集体经济，促进村集体增收约700万元。不断健全工作机制，建立完善县、镇负责人和县直部门结对包保行政村的“1+3”帮扶机制，以及“一月一督查、一月一调度、一月一通报”调度机制，推动工作有效落实。出台“金土地”工程、村级劳务公司管理规定、集体经济合同清理专项行动等系列文件，在政策层面进一步给予村级扶持。制定工作激励措施，县财政每年列支100万元对村干部进行物质奖励，并通过评先评优、挂任镇党委委员等方式予以激励。

　　二是项目撬动。坚持“项目为王”理念，围绕“谋、建、管、效”，发挥集体经济项目“强引擎”作用。狠抓项目谋划，每年组织镇村干部通过“两委”会、党员大会和村民代表会议等集思广益，立足村情实际谋划一批发展项目。在此基础上，县集体经济办组织专家集中开展项目可行性论证和风险评估，择优编制县级项目库。目前入库项目达154个。强化项目建设监管，对近2年市县扶持的93个发展项目分别列出“任务、责任、时限”三张清单，确保项目尽快落地生效。突出项目带动作用，重点扶持“大王粉丝”、白芨中药材、稻虾共养等一批特色产业和“抱团”项目，增强村级集体经济“造血”功能。

　　三是能人带动。千方百计“引”能人，2020年结合村“两委”班子分析研判，新物色14名“懂经营、善管理”的本土人才作为村级后配干部跟踪培养。实施“筑巢引凤”计划，对村集体现有资产资源予以改造改建，以“党组织+合作社+致富能人+农户”模式，吸引能人大户参与实施38个集体经济项目，每年为村集体增收120万余元。实施农村实用人才“双百工程”计划，全县建立培育基地24个，2020年培训乡村企业家及致富带头人375人次，全县“专家型”乡土人才规模达96人。

　　四是村企联动。认真落实“百企帮百村、党建促振兴”专项行动，通过村企结对共建，帮助培育建强农村合作经济组织，盘活农村各类资源，促进村集体增收。积极探索“村企联营”发展模式，由政府牵线搭桥，组织村集体与林海园林、华安粮油、天邦猪业等合作经营，每年村集体可增收约400万元。强化对企服务，2019年联合29个村投入780万元与县经济开发区合作成立“扶持壮大村集体经济合作园区”，通过共建标准化厂房出租，为企业提供用工、项目服务等多种形式，进一步拓宽集体经济来源。