“在家门口实现再就业，蛮好。”2月28日，家住市区丽泽花园的郭文斌说，他以前在沈阳工作，这次选择回到家乡就业。

　　据了解，为全力支持企业发展、加大企业人才保障力度，我市人力社保部门推出“万名青年人才大招引”暖春行动，通过开展“十县百场大联招”“十校千企大联招”“雁归婺乡”大学生招聘节等线上、线下人才招引活动，为企业发展提供人才支撑，助力企业迎来“开门红”。

　　2月24日开始，全市人社部门计划利用1个月时间，联动开展包括103场线下招聘在内的“十县百场大联招”活动。其中，市本级举办机械制造、营销贸易、金融保险、化工医疗等8个专场及2个综合招聘会，为企业和人才提供更精准的对接服务。

　　2月24日，我市举行“万名青年人才大招引”系列活动之“新春纳才”综合性人才线下招聘会，标志着市本级线下招聘活动全面恢复。在招聘现场，浙江万里扬股份有限公司、皇冠投资集团有限公司、东晶电子金华有限公司等50家市区重点企事业单位带来了1500多个岗位，涵盖机械制造、生物医药、化工、电子电气、金融、文旅等。

　　今年大四的杨晓辉，家住秋滨，一直在杭州上学的他有心回金华就业。“我大学里学的是化工专业，想应聘到医药企业。市里几家医药企业都挺不错，眼下正好有化工医疗专场招聘会，就想在回校前多去转转，多些了解。”

　　除线下活动外，我市人社部门还推出了“视频招聘”“直播带岗”等线上招聘活动，进一步提高对接效率。“节后，我们集中开展‘雁归婺乡’大学生招聘节活动，优化线上招聘流程，聚焦云端引才，力求覆盖更多人才、惠及更多企业。”市人力社保部门相关负责人表示，除“智联金华”“金华人才网”等网络招聘渠道外，人力社保部门节后推出了“金华云招才”微信小程序，包含岗位发布、求职登记、投递简历、在线交流、发送面试邀请等多项功能，为企业提供一站式招聘服务，让人才轻松实现“码上就业”。高校开学后，我市人力社保部门将继续开展“十校千企大联招”等活动，为在金高校大学生提供多样性就业服务。

　　为助力企业“开门红”，连日来，市人力社保局还赴部分实习基地企业进行走访调研，加强对大学生实习工作的指导。今年，全市计划新增实习基地100家左右，重点认定一批人才需求较大、人才培养体系较完整、工作生活环境较好的行业龙头企业、隐形冠军企业、高新技术企业，以及各类优质民办非企业单位、创业创新平台，采取更多有力、有效的政策措施，争取吸引来金实习大学生1万人以上。