2月22日上午，郎溪县残联和县人社局联合组织开展2021残疾用工推荐就业现场招聘会，组织县内有就业意愿、就业能力的残疾人就地择业。

　　招聘会现场，求职者们来到开发区企业进行实地参观，认真询问岗位详细情况，企业负责人现场讲解了各个岗位的操作技巧，并对求职者所关心的工作要求和薪酬待遇进行了一一解答。

　　郎溪易莱电气有限公司负责人表示，帮助弱势群体就业，一方面为我们企业解决劳动用工难的事情，另外一方面回馈社会，为残疾人兄弟姐妹做一点力所能及的帮助。

　　在听取讲解、参观完厂房后，现场不少的残疾人求职者与企业达成了就业意向。对于未达成就业意向的残疾人，企业也进行了备注登记，方便后期有合适的工作岗位后进行匹配。

　　残疾人朱命发当场签订了工作合同，他激动的告诉记者：招聘会给我们量身定做了很多岗位，帮助我们参加工作，自力更生，让我们残疾人享受到社会的关心和支持。

　　此次招聘会不仅为我县残疾人弱势群体搭建了就业平台，鼓舞了残疾人走出家门，参与社会，脱贫脱困的信心，还进一步地宣传了残疾人就业工作的重要意义，营造全社会关心支持残疾人就业的良好氛围。

　　春节过后，祁门供电公司切实把新年开好局、起好步作为工作中重中之重，通过强化责任、细化措施，收心聚力，推动各项工作高质量开展，为完成年度目标任务打下坚实基础。

　　该公司以贯彻落实省、市 “两会”精神为出发点，深入分解各项具体工作计划，明确措施、责任和完成时限，实现重点工作与上级要求全面对接。在思想教育中，以开展“理论学习周”和“安全学习周”活动为契机，着力提升广大干部员工个人综合素质和安全责任意识。在安全管理中，通过开展安全教育培训考试和安全技能测评工作，助力提升全员安全知责、明责、履责的能力；严格落实基建复工五项基本条件，优化复工准备流程，全面做好节后复工工作。在经营管理上，统筹当前与长远，通过深入贯彻新发展理念，聚焦效率效益主线，持续优化经营策略，以更高质量、更有效率的发展，破解突出矛盾和问题，提升公司经营质效。在营销服务上，通过积极开展节后营销服务工作，主动走访县域各类重点企业，深入调查工业园区企业复工情况，及时提供供电服务；提前谋划2021年阳光茶园行和阳光田间行活动，切实为茶企茶农复工复产以及农民春耕生产打好提前量。

　　此外，该公司还不断转变发展观念，明确责任考核，依托安装施工、电力设计、运维服务三大块板，不断提升企业的核心竞争力。通过不断强化党建创新能力建设，夯实党建基层基础，引领广大党员干部员工立足本职、创先争优、比学赶超，彰显党建价值创造能力，汇聚蓬勃发展力量，奋力实现电力企业新年开门红。